我这个月分开请了3.5的病假。而且有病假单的但是老板说我超过了他所谓的规定天数 所以要把我这3.5天的工资和奖金 都扣除这样合理吗
当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?
您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？
天津腾迅达物流公司不按时发工资，是否可以罢工，罢工后公司竟然还处以罚款，所以本人不想在在这个公司工作，找经理，他说要工资等总公司下命令！
朋友用我的身份证在建设银行办理了透支卡，透支20000多，现在银行把我的工资全部扣除，怎么办？
朋友用我的身份证在建设银行办理了透支卡，透支了20000多，现在银行把我每月的工资全部扣除，我找朋友还款，他说没钱还，去法院起诉他，法院要我在银行的还款清单，银行说只有我把全部钱还完才能打印清单，要查具体欠款多少也要去上海总部查，我该怎么办呢？起诉不了，工资也被扣，扣到什么时候也不知道
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗？公司打算放过他的方法处理，不交由公安机关，但是不想发7月份和8月份的工资给他，并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好？
工资里未代扣社保，自行缴纳的能否在算个税时扣除？发放的社保补助是否需要上税？
工资里未代扣社保，自行缴纳的能否在算个税时扣除？单位发放的社保补助是否需要上税？
本人于5月15日进入一家饭店，到8月4号因家中有事想请假十几天，但是部长不批这么多天，只给我六天的时间。因此我为此事矿工了很多天，饭店制度是矿工一天扣三天工资，矿工三天算自动离职，我和此饭店未签约合同。为此事我还找了饭店的饭店的负责人，问他有没有工资可得，他说没有，还说,家有家规，店有店规每个地方都有自己
签了劳动合同,但我们跟他协商的时候说到发工资的时候给我们全部工资,结果他要扣押一个月不发,我可以要回
我在那公司签了一年合同,但是我做了4个月后,发现没有上升机会,工资又低,老板又刻意针对,后面19号跟他们协商的是到25号发工资的时候结我全部工资,可是他又突然变挂说只结我们当月工资,扣东扣西的,一个月还不发,请问我能拿到工资吗?
