新录取的员工盗窃了公司的财物,身份信息是假的,招聘人需要负责吗
值班保安有事外出胶带新员工照看公司，该员工趁此机会盗窃了公司的财物离开了，价格高达数万，在发现东西失窃后，发现该员工使用的是假身份证，请问公司的损失该由谁承担？
两员工上班时间因言语不和在作业现场发生斗殴，经公司主管部门协调后双方达成谅解。下班后在各自的朋友煽动下发生群殴事件，造成公司员工之一受重伤。请问： 1、员工如果在上班时间内、在作业现场由于斗殴受伤，公司需要承担责任吗？ 2、经公司协调处理后，最终没有控制住事态的进一步扩大，公司需要承担责任吗？ 谢谢！
我是一工厂的职员，工厂总共有十几台仪器设备要求我保管， 可有没有安全存放仪器的地方，再者这些仪器都不是我工作所需的， 现在有一台设备的机身编码与厂里系统的对不上，公司说我不把此仪器 找回来就不给我辞职。我也在厂里到处找过都没有找到，请问我需要赔偿公司吗？厂里把这么多的设备要求保管合理吗？我的职位并不
员工从4月30号到5月5号偷取公司的铝材4次，昨天被当场抓到并予以立即辞退了。请问一下，还要给他发工资吗？
如果有人盗用本人身份信息去办理透支卡和贷款时？没有本人签字！本人需要负责吗？
如果身份资料泄露！被他人恶意办理透支卡或贷款时。银行部门在审理时。他人冒签 不是本人过去签字的情况下审核过关？最后冒签人不还那些钱。银行在找到我。本人需要还钱付责任吗？
员工侵占公司财物 公司要求返还 法院仅认定员工是行为丢失只需要赔偿！！！！
背景：一员工（非职务期间）侵占我公司的办公苹果笔记本电脑不还，声称丢失，该员工只出具了派出所的报案证明，我司向法院起诉，请求返还电脑。法院只根据派出所出具的报案证明调解，认为员工确实丢失了电脑，只需要赔偿（电脑用了半年，原价8千多）5千多元，我司不同意调解结果。法院判决驳回我司的要求返还原电脑的请求。
因为和前公司同事有一些私人问题，前公司（已离职）把我的个人身份信息透露给这位同事，包括个人隐私，个人电话号码，家庭住址，家庭电话和身份证信息，于是这位同事不断向我家里人骚扰，我想请问下，公司这样做是不是侵犯了我个人隐私了，因为我已经离职了，公司理当要把我的个人信息删除的，恰恰相反，公司还把我的个人信
我司员工下班回家，自己骑摩托车（无证）撞了一50岁老人。老人小腿骨折。交警判定员工负全部责任。现在50岁老人要求赔偿10万元，请问公司是否需要承担责任？
