公司因为盘点,以及内部电力维修和整改,所以安排集中放假.然后在放假后的几个周末(周五周六)进行安排补班,但每周不超过6天班. 我想请问一下,法律上说,公司可以安排在集中放假前补班吗,员工是否可以与公司协商补班时间,或者员工可以申请或要求不进行补班(或扣取一定比例的工资),补班要在多长时间内完成法律上有要求吗,谢谢
本人以前在网络公司上班，在那里上班老板不人道，压欠我们工资，很多人走的时候都是没要工资都走啦（包括我），那边上班知道公司的网站后台，可以进入公司客户网站后台，在后台添加一些链接属于那方面的问题？
公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？
公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗？是不是相当于裁员？
由于事物问题，无法去中联科技公司去考察；在此我想咨询一下律师；中联科技公司用邮件发来营业执照和税务登记证和科技代码证； 这些可以查到他们的真实性吗
公司物流部门在接收货运公司发来的货时发现少了一箱大概价值43000多元的货物，经公司与货运公司交涉，货运公司答应赔偿 20000元作为今后的货物来往运费，还剩23000多元损失未追回，因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由（此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度）要给予物流部门未追回损失的10%（相当
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班，现在宝宝七个月我也正式录用，但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职，我可以要求得到赔偿嘛？法律是否保护哺乳期职工的这方面权益
律师您好，我是北京宏泰科技发展有限责任公司（专营工程材料，宏泰已被公司注册成商标）的一名员工，现在常驻郑州，负责郑州办事处，今年想辞职自己单干，所以就在郑州注册了一家：郑州宏泰耐磨工程材料有限公司，公司法人用用的是一个朋友的名字，请问如果现在北京宏泰公司要是告我侵权，我有多大胜算？
我想请问一下：我和公司签定了4年的合同，但是公司是从1年后才帮我交的社保医保。而且签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。这么一条是不是对我很不利，我想申请劳动仲裁把差一年的社保医保讨回来，是不是难度很大？ 我在网上查询我的社保医保，是公司帮我交的，但是从
您好，请问公司在员工工作一年以后才签订劳动合同上保险,并且合同签订八个月后公司倒闭拒绝赔偿或以半年期赔偿，员工该怎样维护自己的合法权益？？？谢谢！ 工作地点北京，总公司在上海！
