我是2012年10顺产一男婴,请问佛山南海的晚育的产假是多少?我是某公司的一名会计,休假期间,公司将一切账务上的事送到我屋企,由我完成,同时公司也支付了工资给我。2013年3月我向该公司辞了职,8月该公司领导要求我出示生育资料办理生育津贴,请问该生育津贴的受益者是单位还是个人?
员工生育津贴:社保局将生育津贴打入公司账户,公司是不是要将本公司支付给这个员工的生育期间的工资扣除,然后将余额给员工? 关于这个问题,咨询社保局,对方说:这样的问题是不会管的,你们员工与企业自行协商!那有人能说明这到底是怎么规定的?依的是哪一条法律?
我休完产假已经上班,已过了半年,未领取生育津贴,向公司索要,公司说时间过了,拿不到了, 另外工资也未给,一直没回应,一直拖着,应该怎么办?
我怀孕中期停薪留岗了,社保都交着呢,停薪留岗到产假结束,产假期间的津贴怎么领,公司只发给我最低额度的生育险津贴,比工资低,合理吗?公司说我停薪了,就是公司不支付我产假工资,产假工资为0,所以只发最低津贴。 还让我去公司在最低津贴金额上面签字,再发给我,我感觉发津贴不需要员工确认金额就应该直接打卡上吧
本人劳动合同写的工资3200,公司缴纳生育保险的基数少,报销后生育津贴每个月1900,产假期间单位未发工资,是否应由单位补足生育津贴少于工资的这部分差额给我?
在2013.5月生了宝宝。 然后公司发放全额薪金,2500,然后扣除社保到手2000 然后咨询过公司说,发放了工资就不给于生育津贴, 1.如果生育津贴高于我的工资,公司是否应该返还给个人? 2.公司说这笔钱是政府给与公司去支助企业去聘请我门这些怀孕的人,这个讲法对吗? 3.如果想要回生育津贴可否退回工资,然后取回生育津