技术入股签约时应该注意哪些方面
如果运营较好，资金方打算追加投资的话，我所持有的股份是不是必须相应的减少？能否签协议时规定保持自己所持股份份额不变？还有如果说技术入股，但中途因为矛盾离职的话，股份该怎样处理？是可以保留？还是必须出售给其他股东或者转让他人？套现时候必须转让给其他股东或者转让他人？
我以前的老板要我和她一起入股开一个舞蹈培训班，她自己有一个派训班，开了13年了，生意很好。现在和她一起开培训班，入股应该怎样入，应该在合同上注明些什么，退股时又该注意些什么？我的只有21岁，我的老板差不多40岁，不管是经验还是教学还有阅历我都不如她，我很害怕我会吃亏，我应该怎么做才能不让自己吃亏呢？
一高新技术民营企业，可否让外国人以技术入股的方式成为公司股东？法律对外国人技术入股和中国人技术入股有区别对待么？谢谢。
现在注册一个科技公司，股东4个人为ABCD， A与B作为主要出资人为大股东，C与D以技术形式，各自获得10%的技术股份，并且应A和B的要求，出资5%，因此各自分别占15%（5%资金+10%的技术股份）。 现需要注册，注册金额和公司章程中怎么去体现C和D的股份？ 因为据说工商局只会认可出资比例，而技术股份需要技术估值（现不估值）
我们是一家从事电子商务的公司，其中一位合伙人以技术入股，但平时不上班，偶尔过来指导，相当于技术顾问的角色，是否应该给其工资？这工资是按月给还是按过来指导的次数给？
我创办的公司注册资金刚开始十万注册资金，然后邀请个技术人员不投钱纯技术入股10％。 因经营较好，我现在想把注册资金增加到一百万 问题是： 1，这个增资可以全部由我个人吗？这样的话增资之后股份怎么算 2，如果他和我都想增资，那该怎么个增法
律师您好： 我们四个人甲、乙、丙、丁合伙做生意，其中乙、丙、丁三人每人均投入xx万元做为启动资金入股，而甲则是以技术做为入股（不投资金），四个人协商的利润分配比例是甲40%、乙20%、丙20%、丁20%；并按相应的比例承担亏损。公司目前仍处于初始创业亏损阶段。在第一单生意完成时，甲认为其在企业筹建过程中及在第一单
我医院不断扩大，病原增长很迅速，但为了保证技术，需从当地中心医院挖医生过来，偶尔过来坐诊，但几个医生提出以股份制的形式计算待遇，请问这个该怎么样分配更合理
现多年交往的朋友公司准备做一新项目，邀请我加入，我以技术股的身份加入年终分红，和岗位工资，老板说，人在股在，人走股无，因第一次这样的合作，我有几点不明白的地方，请懂行的网友帮我解答下啦 疑惑1、我在现单位是职业经理人，这个行业发展前景不错，且我在这个行业也有个人口碑和品牌，之所以答应他们是是因为他
