原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。
原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。合理吗
公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法?
从2012年4月到2013年3月期间在某公司上班,公司未予我签订劳动合同和购买相应的社会保险,我现在向公司单方面提出辞职,在职期间公司规定每月从工资里扣除200元当做员工稳定奖,满一年后一次性发放,但现在没能满一年是否可以拿到当初扣押的钱?
公司拖欠加班工资以及未购买社保,未签订劳动合同,请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时,并且拒绝支付加班工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动
我2012年6月之前的平均工资大概为4500元,公司按2100元的基数为我缴纳社保,请问公司有没有违反社保法。
与单位签订合同后,单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我,以此要求自行购买社保,这样合理吗
我是赣州人,2012年4月,与单位签订劳动合同,每月基本工资1000元,单位把社保金200元折合在工资里补给我,要求我去购买个人社保,这样合理吗?按照劳动合同规定,员工与用工单位签订合同后,用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的,我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。
公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资
11年10月至今,在公司上班1年多了,试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同,并且不给员工购买社保,说每个月15号出粮的,可我在这上班1年多了没有一个月准时过,每个月都是20号以后还不发才自己去问,老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给,每个月都一样!忍受了1年多了无法再忍受了,决定辞职!在这上班不用打卡,发工
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问,我除了可以拿到4个
本人本想以公司没跟我买社保为由,向劳动局申请仲裁,结果公司通知已经给本人购买社保,我现在不想在公司做
公司找各种手段为难员工,本意想员工自己自动离职,听说我要以没买社保为由申请仲裁,突然说跟我买了,社保。本人也实在对公司对我的各种做法表示愤怒,不想在公司做了,但也不想让他们得逞(自离)。我可以这样申请仲裁么…… 可以以公司没跟我按时购买社保,向劳动局申请仲裁么,要求解除劳动合同,经济补偿和补偿我没买
外地医疗时不知有什么规定,打电话给公司,公司交过社保也承诺可以报销。现报销不了责任谁负?
公司买了上海社保,我在外地医疗时问过公司,公司承诺可以报销,现医疗完后不给报销,这公司是否有责公司有责任?
各位朋友好!我想问一下公司没为我购买社保,我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】,工资能拿回吗?
各位朋友好!我想问一下公司没为我购买社保,我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】,工资能拿回吗?