工作时间，两员工发生口角致一方猝死，公司要不要负连带责任？公司没有为其买社保
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害,法官认定单位有连带责任是否正确？
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害
员工在公司生活时间因口角之争。对方在公司蓄谋伤人。。公司是否负有责任
公司员工下班时间在公司住宿区。因生活垃圾发生口角之争后。。对方在其楼梯口蓄意。等候被害人下来后用凶器将其击伤，之后逃离。请问公司是否负有责任。。在被害人。住院期间。费用。及务工费。营养费是否由公司承担。。
公司名下的车员工在非工作时间开车，发生事故。作为受害者是先起诉公司，公司再追加公司员工的责任吗
我的朋友被某公司的车撞伤，对方驾驶员无赔偿能力。是否可先起诉车辆所属单位。其他的问题是对方驾驶员与他们公司的问题了吧。
公司保安部经理在工作时间饮酒后打伤保安和员工共两人，导致受伤的两人住院，公司以及将受伤员工送往医院治疗，并垫付了所有医药费，这种情况作为公司需要承担责任和经济赔偿吗？
公司内因工作原因发生口角在工作时间内打架,本人先动手把对方头部打破,对方准备还手被制止并送医院就医。去医院医生并没有为他缝针,事后对方向公司要求休息一段时间,事发3天后去医院复查,开据了600多元的药品,但是大部分药品与我造成的损伤无关,总计前后医疗费用1500余元,6天后上班要求赔偿1000元误工费。因本人先动手,所以
二员工是亲戚关系，在工作时间内打架致重伤，快报警，公司有责任吗 是已报警，打人方已经拘留！因单位流动性大，公司没交外地人保险
