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当初我们签了合同,合同上写我如果跳槽了,要赔10万

我是swiftrader中国代理商的员工,是一名交易员,我的业绩达到了公司的要求,公司就跟我签了份合同,合同上写了我跳槽去了其他跟他有竞争的公司,我就要赔10万,合同上写了有最低底薪,但是我未拿过底薪,请问这份合同合法吗?我跳槽了,我是不是要赔10万呢?万分感激。

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提问人:chux
提问时间:2010-08-31
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如果公司变相裁员,我们的合同还未到期,就以放假逼我们自己的走

公司从10月29号至11月30日放我们假,中间又要求我们回公司上一星期班。 我们是拿月薪的,请问工资该如何算?是按工资条的实发工资还是应发工资,或是标准工资给我们呢? 因为我们不满意公司的工资算法,所以我们请求劳动局帮忙协调,我们现在有二十多个人,劳动局告诉我们一定要30个人以上才算集体上述,不然就按个人上

nnd-ll 已过期 2008-10-30 回复(2)

金融危机,公司给我们放假了3个月.但是还没有到合同期,如果放假了还有最低保障金吗?

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我们公司是天津的一家化妆品公司,我是在这家公司驻邢台办事处的一名员工。我已经在这个公司工作三个月了,一直没有给我们签订劳动合同。办事处,没有营业执照,没有相关是证件。也没有什么详细的书面条文,只是口头承诺的。工资也没有凭证,只是给我们直接发工资。没有详细怎么算的。我们只有一帮同事,和一些外面的送货工

马军柳 已过期 2009-11-04 回复(1)

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自然风 已过期 2010-03-17 回复(2)

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wenjie664 已过期 2010-04-06 回复(2)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?

我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

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我们现在无合同的情况下~做了2个月了~请问~公司是否可以随时辞掉我们~!

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公司突然要解散。我们和老板并未签合同,我们可以要求赔偿吗?

我们和老板并没有签合同,当初说的都很好听的,但老板有三个他们突然现在要分,我们希望要求点赔偿.多给我们发一个月工资,他们却不同意,他们给我们七天时间找工作,这种情况我们能否索取赔偿。。。如果我们要上诉胜算大吗?

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