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我是私营企业员工前几天因为做错点事企业就罚款请问这样罚款有法律依据吗

我该怎么做,请告诉我

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提问人:哈喽你还在不在
提问时间:2013-08-26
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hbwh123 已解决 2009-08-14 回复(4)

私营企业一定要给员工缴纳三险吗?

我是一名摄影师。想在私营企业(摄影店)上班,那老板一定要给我缴纳三险吗?注意:是不是一定要?三险是固定的还是可以自己随意选择的三个险种?我需要支付其中的费用吗?请您详细回答。谢谢

heyunlong870623 已过期 2010-02-24 回复(1)

私营企业员工意外死亡赔偿

我们单位员工在过年期间在职,但其饮酒回来继续值班。导致煤烟中毒身亡,现在家属要求赔偿36万元,希望常律师帮助分析下。 本人万分感激!

675130984 已过期 2010-02-26 回复(2)

私营企业招聘员工需要和员工签合同吗?签哪里合同?

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私营企业员工无保险的产假是多少天?

我们公司注册在上海,但工作地却在昆山,公司以注册地在上海为由,不给员工办理各类保险,只办了一个一年200元的意外险!将临产,又是双胞胎,与老板商议产假时,他说考虑下!台湾人小气,一直在忍着,现在不能忍了!没保险,生孩子报不了生育金,加上产假短,真是气愤!

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餐饮企业退卡 收取10%的手续费 是否有法律依据?

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yao小瑶 已关闭 2010-11-02 回复(0)

在餐饮企业办理的会员卡 退卡收取10%的手续费 是否有法律依据?

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因为上班期间带手机,触犯公司规定,被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗?

今天早上,11点00分的时候,突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区,关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时,上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候,还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名

393267683 已过期 2013-08-13 回复(5)
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