我今年5月份的时候拿到了10级伤残鉴定书，企业也为我办理了社保，但是就是不肯把钱赔给我，今天我到劳动仲裁部门去申请仲裁要求企业按照我的实际工资数来赔偿我的一次性伤残补助，（资料全部齐，包括工资单等），然而劳动仲裁部门的人对我说，他们调解的只是社保赔偿的那一部分（也就是公司最低缴费基数的那一部分），至于实际工资跟社保中心差异的那一部分要我自己到法院起诉，是不是这样的？谢谢
伤残一次性补助是当时工伤认定时间还是劳动鉴定时间为准，谢谢！
我父亲94年在煤矿发生工伤，当时就做了认定工伤，但单位一直托着在2001年才给做了劳动鉴定，为伤残三级，像我父亲这种情况是否有一次性伤残补助？ 可是单位说，你说94年工伤的，要按照96年前的文件执行，没有这笔补助，96年以后的才有这笔补助，但是我们的疑问是：我们是2001年才鉴定为三级残的，是否应该以这个时
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗
我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发
不服仲裁后能否在起诉中新增要求偿还一次性伤残补助金的诉讼请求？
一次性伤残补助金在劳动仲裁时没有提出，后来因为不服劳动仲裁，是否可以再起诉中有要求偿还一次性伤残补助金的诉讼请求？如果法院判用人单位支付，是否程序违法？ 有哪部法律有相应的程序规定。 谢谢！！
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没
半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
请问：劳动关系存续期间连续发生两次工伤，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享
2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：
我2011年受的工伤，2012年5月份的时候拿到鉴定报告，为10级，企业说这个月为我办理一次性伤残补助金以及医疗补助金，还跟我说等到社保中心的钱打到他们公司账上后再一起把钱给我，包括一次性就业金这些，但我现在希望企业现在就把钱支付给我，这样可以吗？就是说企业先预付给我。谢谢
