吴律师您好：我的员工她产假结束后，我通知她来上班，她不来。我让她变迁合同，她以没人带孩子为由，不来单位。又说：孩子大点了来看我们。我给怎么办？她3月8号休的产假，4月6号生产的。合同到6月3号到期。目前她一直没来上班。我怎么办？谢谢 赵先生2010.08.16
你好！律师我现在在一个钢构厂工作的一名员工我们厂已有半个月从早上7点到晚上9点才能下班今晚工段长叫我加班不加就叫我明天辞工哪我该怎么办
你好，我是外地户口08年7月来北京一家私企就职，09年4月才上的保险，之前的期间一直在询问催促公司行政，结果对方一直再拖。还有我签的合同期限是1年的，今年4月就到期了，公司到现在一直没找我续签，有次我和行政同事闲聊问起对方说：已经替我续了，代我签的字。现在由于其他原因我要辞职了，想想觉得挺不值的，不知道能不
你好律师: 我是去年4月份进的昆山一家婚纱摄影公司做化妆师工作!现在我不想在那工作了!写了辞职老板也没有给我答复什么时候批!因为我们公司都没有签合同,现在我辞职不知道应该按照怎么样的流程去执行!老板说辞职要一个月以后才能批准,我不想等到一个月以后因为我们公司老板素质非常差,知道我提出辞职工作上也处处刁难报复!
在公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税，我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税 补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过
本人从2008年3月就到苏州工业园区一家国有企业公司工作。2008年7月，与公司签订了劳动合同，约定合同期限为3年。2010年8月，公司发出通知，说为了公司今后发展，员工需与另外一家公司签订新的劳动合同，旧合同作废，新的合同还要有试用期，我已经工作两年多了，请问此做法合理吗，我能得到那些补偿，我该怎么做？
律师你好：我是一名企业员工，工作十年了，公司一直按临时工对待，工资待遇比普通员工低50%以上，而且公司一直没有给我买保险。请问我想要回我的保险，该找什么部门，又需要准备什么材料？由于公司一直按临时工对待，所以我没有合同书也没有每月工资表，我出具什么材料有效？请您帮忙，谢谢！
我是09年4月进入公司做内贸销售工作，试用期3个月后于8月份签订正式聘用合同，到2010年7月30日合同到期，合同到期前30天也没有公司通知，现合同期已满公司也没有表示是否要续签，目前工作还在继续。 当时合同规定年销售任务为100万人民币，提成按每50万营业额为一个循环，（分三个阶段，满20万，30万，50万）50万之前两
