我是一名劳动普工 因为离职离不了 所以旷工3天自离了 但老板不给工资怎么办
我是一名劳动普工 因为离职离不了 所以旷工3天自离了 但老板不给工资怎么办
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工,也没有说批辞工,等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗,劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的,本人在一家私人老板的工厂上班,上了35天班,因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应,我就叫劳动局的人来处理这件事,可是劳动局的人不管说是我的错还凶我,我14号辞工然后叫我15号来拿工资,可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资,我这真的没办法了,他们有钱有势我一个打工
工作一个多月了没有发工资和公司没有签订劳动协议合同,入职还收了押金了。拖欠工资不发。当中还强制加班。向公司提出辞职6天没有去上班了老板说我是自动离职没有工资发了。请问怎么办。
在公司工作半年,做大客户维护,在工作期间客户与公司产生了业务来往,离职时候本职工作交接完成,但是老板说我服务的客户与公司账务没有结算完不发工资给我,我与公司没有劳动合同,公司也没有规章制度,这样合法吗?
辞职报告打上去不批,应有事必须离开就自行离职,事后他们以旷工为由扣我两个月工资怎么办
我于今年3月份提出口头辞职让公司找人,但由于他们公司工资低一直招不到人,我就又做到四月份,现因工资原因还有个人原因必须离开,四月辞职报告打上去不签,离职单也不签,因事情紧急就自行离开,他们却以旷工为由不发放我两个月的工资,公司走掉的好多人都是这么个情况,并且活干了还一天把人骂上说我们什么都没干,好多
劳动的仲裁裁决下来了,但是发现老板的公司搬走了,这下该怎么办?还怎么让他赔偿呢?
劳动的仲裁裁决下来了,但是发现老板的公司搬走了,这下该怎么办?还怎么让他赔偿呢?
我给一个个体老板看店,因为是朋友介绍的,所以老板也没跟我提合同的事,只是面试的时候跟我说只要管好店里的帐就行了,我也非常认真的做。后来老板给我的工作量增加,还经常无故骂人,和起先讲的完全变了套。我打算不干了,就和老板说明辞职,结果又被臭骂一顿,第二天就没去上班,现在问老板要我10天的工资,结果老板说要
我好了2个月家里出事情,回去一次,他说工资很快就下来了,一晃就是2个多月,我真的么办法呢?怎样才能拿回我应得的工资。
干了一个半月的工作,老板却赖账不给开工资,去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工,所以没人管
干了一个半月的工作,老板却赖账不给开工资,去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工,所以没人管。请问有什么办法解决