甲是老板，乙是员工，甲在工作中不慎从墙上摔下，导致轻微骨折，治疗费用全由乙承担，一个月后甲恢复健康，并向乙索要务工费，乙觉得索要不合理，便一直在协商中，后乙找来一地痞无赖到乙家中闹事，后至乙七旬父亲受惊吓住院两个星期，当时此事没有报警，发生此事后，乙方不承认甲方曾在乙方这边工作过，双方没有任何劳务合同，后甲二个多月没有来找乙协商务工费用，三个月后，甲将乙以索要务工费为由告上法院，甲方没有任何住院证明，甲方由自己的妻子和大舅子来证明甲方曾在乙方工作过，请问在这样的情况下，况且甲索要的务工费不合理，乙是否应该赔偿甲务工费？
2012年4月10号晚上7点左右，员工在厂里跟单时，未经老板同意，私自离岗回家，在途中发生交通事故。请问老板需要承担工伤赔偿么。该员工没有和我方签订仍和相关劳动合同或协议。事发后该员工也为向交警保安。其本人目前还在治疗当中，伤情还无法确定
一名员工在工作期间因操作不当造成自身门牙打掉一颗，两颗各掉了一小块，一颗松动，这名员工是临时雇工，无签订《劳务合同》，第一天上班就受伤了，我也给他得到了及时的治疗，医药费我也全部付了，且现在正在治疗中，但在事情过去五天之后，这名员工要求赔偿损失四万元，我想请问下他的这种要求是否合理，或是他这种情况应
公司领导违章安排工作，让员工进行电梯保养，电梯属于特种作业，我没有电梯操作证，工作过程中发生意外，大腿股骨骨折。请问我的情况可以提出民事赔偿吗
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
我爸在上班时不慎被工作车撞伤了脚，去医院检查，医生说没什么事，但是过了一阵，脚还是瘸的，而且受伤的那只脚还变细了，怀疑是肌肉萎缩，请问怎么向老板争取最大的赔偿？ 怀疑老板与医生勾结，从而隐瞒真实病情。
在工作中 员工操作失误 导致一条腿截止··老板第一时间把他送进医院 所有医疗费用都老板承担了 还需要负责什么呢···
