福州奔马汽车真皮有限公司就有压员工的工资（20天的工资），请问这合法不？ 该怎么办
您好： 想请教一个问题：我厂向一个独立法人单位出租一个厂房，该单位自行聘请员工，如果该单位拖欠工资逃逸，我厂是否要承担支付该单位员工一个月工资的风险？ 这种情况是属于劳动纠纷还是经济纠纷？？
我于2009年在西安分别安装位于西安长安区四部电梯，和咸阳文林路四部电梯总是8部十一层的电梯，是我个人在一个老板手中分包下来的，其中长安区是四部电梯是“西尼”电梯公司，因为安装过程无意中损坏甲方墙砖两块和门窗三个，本人愿意赔尝修理，甲方不给于解决，快过年了我们工人都要回家，老板不给我们结长安四部电梯安装
我在义乌 打工 店里是口头说 好 要辞职 必须在一个月前 可是我在2009年12月14日 就已经 上交了辞职 报告 可是 我现在要走 却不发工资 我 到劳动部门去了 劳动部门却说可燃要过完年 才然解决 现在都快过年了 我还等着这点钱呢 我 到店里去要过了 老板 不理 厨师长 还动手打人 请问 我该怎么办 才可以把我 自
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
试用期员工，当月有法定假日，但当月只上了7天班，是否享有假日工资
试用期员工，2010年2月，1-19日请假，20日开始上班到26日，27、28日周末休息，当月只上了7天班，是否享受13-19日的法定假日，6、7日，27、28日双休日，是否享有工资？
