我在饭店工作不到1个月时受伤了，没有签订劳动合同，老板扣我500元押金，还扣我400元工资，只给我600元工资，就不给了，我看病花700元，在小诊所没有票，有人证明。请问我能否要回工资和看病的钱。我应该怎样要回？是否算工伤？谢谢
工伤修养期间全公司集体物价调整了工资，但是公司没有给我物价调整工资，还是给我去年12个月的平均工资，说是工伤条例上说‘本条例所称本人物价工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资’，我觉得应该给我一样的待遇，应该同工同酬，是不是应该，有什么法条根据，应该怎么解决
表弟晚上22:20开车去单位上夜班，由于过度疲劳在途中出车祸导致高位截瘫，医疗费目前已经50万了，目前换在治疗，可是家里所有积蓄都花光了，表弟面临停止治疗。家人及亲人多次要求表弟上班单位要求医药等赔赏，此单位只有有员工捐助了3万元作为赔赏，并否认是工伤，不做任何赔赏，请问这是工伤吗？我们应得那些相应赔赏？赔
我试用期因为发生工伤，公司垫款，现在要离开了，公司扣发工资是否合理？
我在公司上班途中被车撞，受伤住院，肇事摩托车逃逸，导致工伤无法认定，公司给我垫付了部分医药费。现在我要离开公司了，但是目前没钱赔偿，公司要扣发我一个月的工资，是否合理，欠条在他手里，我又跑不掉，我答应过有钱会还他们的。
工资里未代扣社保，自行缴纳的能否在算个税时扣除？发放的社保补助是否需要上税？
工资里未代扣社保，自行缴纳的能否在算个税时扣除？单位发放的社保补助是否需要上税？
您好，因为没有签劳动合同，这里还迁扯到一项双倍工资赔偿，请问申请劳动仲裁的话，双倍工资赔偿和工伤赔偿能一起同时申请进行吗
本公司每月15日发放工资，因本人做完本月请假45天，公司经理说要扣押本月15-30日的工资等45天回来工作再发放（因为他们无法扣押下月1-15日工资），请问这么做合法吗？
