我是事业单位一名女性专业技术人员,2008年11月强制为我办理了退休,我们苏州有关于女性专业人员退休的文件:在专业岗位上满5年可按55岁退休,但单位说没有延聘的先例,还说本单位后面还有类似的人员,所以强制办了退休,但今年七月本单位对类似人员办理了延聘,请问我该如何维权
在这个公司做了2个月,因为我的工作岗位很闲没什么事情做,所以领导让我调部门,而且 是下车间做操作工,说是锻炼,我和部门领导说我不想做那份工作,可他说他的部门其它岗位不缺人,所以我想辞职,可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
您好,请问: 若与单位发生劳动争议,是在单位所在地还是在职工户口所在地申请劳动仲裁? 谢谢您的帮助!
我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
为单位基层领导贪污,我为引起单位领导重视辞职举报,单位调查贪污也属实,我要求回去继续上班,但单位却以种种理由拒绝,我1999年进医院实习一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
本人自08年6月在单位工作至今,单位未给缴纳任何保险,为了维护自己的权益,现在能否通过劳动仲裁解决问:1.本人需要准备什么材料?2.除了让公司补缴社保以外,还能争取什么权利? 3.申请仲裁需要请律师么?费用大概多少?4.仲裁的过程快么?