我与公司签的三年期合同，2010年8月20日至2013年8月19日，7月份，公司给我发了合同到期通知单，征询我是否愿意续签合同，我已在同意续签通知单上签名，但合同已到期，公司没有通知签署正式的劳动合同，请问，劳动合同要在到期前签还是到期后签？多长时间没通知签劳动合同可视为公司不愿意续签劳动合同？是否可以向公司提出经济补偿？谢谢！
合同到期了公司不续签，过了期才收到解除通知，算不算违反解除劳动关系？
我2008年来这家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得再做出对公司不利的事否则追究6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家
本人已在该公司服务八年，合同是两年签一次，已续签四次，现在已到期签订无固定期限合同，但现在在公司没有任何书面通知，以前都是提前一个月通知续签合同的，如果公司不和本人续签无固定期限合同，本人可以向公司索赔多少经济补偿 自合同到期要续签无固定期限合同，公司迟多少天和本人续签合同才算违规，如果公司一直没有
合同还有半个月就到期，公司口头和书面上都没有通知是续签还是要终止
如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止，是否已经违反相关规定，用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签，每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者，需要赔偿
我的合同已经到期，公司也没有让我续签，但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？
我的合同已经到期，公司也没有让我续签，但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？
我的合同已经到期，公司也没有让我续签，但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？
我从2007年5月到2013年5月，一直在一家公司工作，连续签了3次合同，最后一次是4年的，现在合同期满，公司口头通知不续签，这合法吗？我是公司外派工作的，考勤委托我工作地点的卖场部门经理监管，如果申请劳动仲裁， 有卖场部门经理签名的手签考勤卡能算是我上班的证明吗？如果我想要得到加班费，这种手签考勤卡有用吗？卖
我的劳动合同是在2013年5月30日到期，也就是今天，但公司没有通知我续签，也没有任何人告知我，而且我觉得公司有意想要辞退我，但公司又不想主动辞退，也不想补偿，想让我自动提出离职，请问律师我应该如何维权？
合同到期！公司未提前通知我就不和我续签合同！我应该在多少天内去劳动部门申请劳动仲裁？
合同到期！公司未提前通知我就不和我续签合同！我应该在多少天内去劳动部门申请劳动仲裁？
