您好，我是5，23进的厂，现在已经辞工了，厂长已经签字了，按照公司规定每个星期五的时候才可以办理离职手续，明天我就去人事部办手续，压了一个月工资的，我辞职了什么时候发给我？我们厂是每个月月底发工资打到银行卡上的。我听我们线长说，这个月底发我上个月工资，也就是压的一个月，下个月月底也就是九月底才发我这个月工资。也就是我八月份的。而且工资条都没有。辞工了我也就回去了。少发了怎么办？这样合法吗？我该怎么办？
我在公司工作了15天辞职，结算工资的时候，公司把我上班期间每周一天的休班不算在内，只给结13天的工资，这样是合理的吗？
我在保定一家食品粮油公司上班，上月26号何老板商量辞职，老板很不难烦的说走吧，下月结算工资来。这个月到发工资的日子去了他又不给，总是不理我这茬。我该怎么办，工资对我来说很重要
员工骗取考勤卡，及一张欺诈情况下的工资结算的纸张，要去社保局。
我是公司文员，公司考勤卡都在我这，今天一员工误导我说老板答应给他考勤卡结算工资，就给他了。然后他说老板答应给他每天xxx元，叫我计算下他工资一共多少，再打印下来给他。 之后才知道根本没这回事，老板也没答应那么高的工资给他，现在他要去社保局告公司不给他工资，感觉他完全耍无赖。 现在我怎么办？
没有签劳动合同的、他开除我时也没说发工资给我、每个月30号才发工资的、我是要等到30号拿、还是立刻就可以结算工资啊 、如果他不给申请劳动仲裁要什么手续？仲裁要不要费用的？
劳动合同终止，但是未办理离职手续，工资可以自动结算到终止日吗？已经通知本人合同终止并来办理离职手续，但本人一直未来办理。
本人于2013年6月16日进入房山良乡佳香三千里烤肉后厨工作，由于工作压力大，下班较晚，提前一个月7月16日递交了辞职报告，8月16日我向经理提出，经理不让我走，还拒绝支付工资，还扬言我爱找谁找谁，他不怕，他认识人多，谈话我已经录音，我想咨询下，我是否应该到劳动仲裁申请
8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？
由于我们公司单子少，公司准备下月放假最少一月，放假期间工资怎样结算？ 比如我工资是4500，如果放假一月活2月以上，工资怎样结算？
4月向公司提交辞职申请，并正常工作30天，但是部门以需要我工作离不开我为名，迟迟不给我办理辞职手续3月之久，这种情况下人事部却停发了8月份的工资。8月20日前通知我办理离职手续，我想咨询：在职期间的绩效和拖延不办手续期间的工资应不应发给我？如果不给我应怎样索要？谢谢！
本人于今年7月9日进入一家私人手机公司，到7月25日离开，但是我的离开没有办手续，前提，每天上班都基本上晚上九点下班，甚至做这么晚下班，我没什么怨言，虽然也是累，也要工作，但是老板还是不满意，做好的事还说没做好，老板本身脾气是很暴躁的人，新疆老板，当初知道是新疆老板，我开始就会不做了，后面我提出不想做了
