我在一家央企下属单位工作10年，单位效益不错，正式工工资也非常高，但我一直拿的是最低工资标准规定的工资，而且单位有要求加班费不能超过500元，但前几年加班特别多，500元根本不够，单位也不给，期间要求我们必须与一家物业公司签订了一次劳动合同，而且合同关键内容是空的，没有填，我们只能签名字等个人的基本信息，如今新《劳动法》要求同工同酬，单位又要求我们与前一公司的另一具有派遣资格的公司签合同，而且也只签个人信息，请问，我该如何维权，谢谢。
你好。我在一家国家单位三产公司工作了三年，只签了第一年的合同，现在公司要开除我，请问我应该怎么办
08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些
我在行政单位工作9年未签订合同也没买三金现在要我跟一家代理公司签合同
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些
我在一家外企单位工作了5年，现在未签合同单位借由拒绝签及买保险，请问合理吗？
我在一家外企单位工作了5年，现在未签合同单位借由拒绝签及买保险，想维护我的合法权益可没证据，没人帮也没人请教，请问有人帮吗！我该怎么办？
我爸爸在一家事业单位工作近20年单位没给签合同养老保险也是自己以个体户交的
我爸爸今年59岁在一家事业单位工作近20年，单位一直没和我爸爸签劳动合同，也没给交养老保险，养老保险是我爸爸以个体户的名义自己交的，但是单位给报销一部分，我爸爸还有几个月就退休了但上个月因病住院不治身亡，医院花了近30万，请问律师像我爸爸这种情况个人以个体户交的保险和单位交的报销有哪些区别，还有差额是不是
用人单位在合同中约定可以无条件变更劳动者的工作岗位工作内容是否违法？
本人认为是违法的 1、显失公平，变更工作岗位，内容应该是自愿平等，协商一致的前提下，合同签订之时变更工作岗位的事实还没有发生，剥夺了劳动者对具体事情具体分析的选择权。 2、缺少协商主体，具体什么样的工作岗位，薪资待遇，工作环境，工作条件，工作强度都没有确定，双方协商什么东西，没有协商的主体哪里来的协商
【在线等】在单位工作6年，现在合同到期，单位要求调换岗位（将整个部门承包给另一家公司），否则薪水总体
现在岗位年终有奖金，待调换的岗位，只有增加一点工资，总体算起来，还是没现在岗位好；请问可以不调换岗位吗？
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
