律师，你好！我生意上遇到了一些刺手的问题想咨询一下：去年下半年我供应了一批货给购货方，当时开送货单的时候，（时间也比较匆忙）由于一时没有找到签合同时所开的报价单，只能凭记忆开单，到今年要对账时，我把单据交给购货方，他们发现有两项单品的单价开高了，开高部分的总额合计是3800元，因此他们要求我方应减去3800元，不但这样，他们还要求再罚我3800元，请问应该做法合理、合法吗？谢谢！
我是一家私营企业的出纳，老板要求我以个人名开办了银行卡，除了公司正常业务外，老板还用我个人帐号帮他办理私人款项的往来且是当日转入当日转出了，钱不在我户上停留。现在老板涉嫌诈骗，我负有责任吗？
北京菩和商务有限公司的珍珠代加工项目，说是先交500元定金，然后公司再发货，合同随后期的机器设备和珍珠发过来。然后我验货之后退回500元，我可以做好5000条，就电话联系他们把手工费现金结算.我再快件发货给他们；
我外地户口，5年前和杭州的老公一起申请了一套经济适用房，最近由于感情上面出了点问题，打算离婚，老公答应这经济适用房归我，想知道这样的情况，离婚后我那户口能否落户在这房子里？
想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方）没被已公司裁员，而是被调动至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙
本人女性，现年51岁，在同一单位连续工作满15年了，是合同工。现在单位说要辞掉我们这些上了年纪的。只给我补偿3个月的工资。 1.我没有辞职的意思，单位能单方面辞退我吗？ 2.单位坚决要辞退我，应该给与我什么补偿？ 3.若单位坚决辞退我且不给与我应得的补偿，我该去那里告他？根据那一条法律告他，需要提供什么资料？
1、事故： 山东8岁儿童意外伤害后造成缺血缺氧性脑病后遗症，表现为（1）中枢性四肢瘫；（2）症状性癫痫；（3）视觉障碍--皮质盲。 2、鉴定结果： （1）依据《职工功能工伤伤残标准》，鉴定为缺血缺氧性脑病所致精神障碍（痴呆）为三级伤残； （2）依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，鉴定为
我家是拆迁户，拆迁后申请了一套经济适用房，我已向拆迁办交了房款和公共维修基金及其他（国土税、房子契税等），现前往该楼盘售楼部签合同，其要求按现有标准补交公共维修基金及其他（国土税、房子契税等）的差价，请问这项收费是否合理？
