2年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。工作了2年多了，原来跟
几年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。原来跟外派公司签定的合同中写着如无变化，合同自动顺延。所以到现在一直没有再签过新合同。今年初，所在公司跟员工签新合同，即，是公司直接与员工签而不经过外派公司。问：如果是这样的话，员工和现在公司，外派公司的关系是什么？员工如果未签新合同而自动离职，公司会给补偿金吗？是外派公司给还是现在的公司给？还有，如果签了新合同后自动离职，补偿金有吗？谁给？谢谢
如果跟现在公司签定了新合同的话（档案仍由外派公司保存，保险仍由现在的公司交给外派公司缴存），那么，员工跟现在的公司就是劳务关系了，如果离职的话（自动/辞退）会有补偿金吗？谁给呢？如何给？
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这是无
你好。我在一家公司工作了三年，但是只签了一年的合同，现在公司要开除我，请问我应该怎么办
08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在
你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订
你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？
我现在在一家公司工作半年，合同到现在为止是5个月，公司辞退我，事先只有口头通知并没有书面通知，我想问
公司的理由是，现在公司效益不好，内勤人员太多，公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的，那时候两家公司没有没有分家，是一家公司，在2011年1月5号时分家了，我因为是管这边公司的配件，所以分到这边，我想问一下先前在那边的工作时间算不算？
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
请问公司原来租用的办公地址的租期是一年,现在才过两个月,换了另一个办公地址,租用合同和工商变更手续已
请问公司原来租用的办公地址的租期是一年,现在才过两个月,换了另一个办公地址,租用合同和工商变更手续已经办妥,那么还要去房管局注销原来的注册地址吗?那么这个合同怎么解除,使用的合同是当前广州市通用的格式合同,里面没有写提前解除合同的违约金,只是写了提交的两个月的押金在合同解除时退还,但我担心对方不肯解除合同,扣
公司有一员工是2006-5-29日入职的，原先与其签定的合同己于2011-5-29日到期，现己过去了1个多月了，公司没有与其签定续签的劳动合同，现在又准备精减到此员工，那如果公司进行赔偿的，请问应该如何赔偿？ 现在己经超过了1个多月，如果员工要求将"2011-5-29"至"现在"期间的工资按2倍结算，他有没有法律的依据？ 这段期间，
