总公司委派到分公司做技术支持期间,在此期间发生意外死亡,是否可判定为工伤,如何理赔?
总公司委派到分公司做技术支持期间,在此期间发生意外死亡,是否可判定为工伤,如何理赔?
我母亲在上班途中摔伤,原因是镇府修自来水管道而使道路泥石淤积,又没放置警示灯或告示牌,路灯坏了,骑的是电瓶车,所以上晚班时出了事故。我想问这算不算工伤?现在我母亲伤的很严重,肩胛骨断了,钢板需一年半时间才能撤除,还得休息一年,今后不能再干重活,我想问这医疗费误工费等应该由哪一方负责?公司和政府都有责
陈律师你好,我有一案件需要咨询,内容如下: 2009年11月22日早上7点多,在桐庐桐君小学在建操场内工人钟某不明原因跌倒至死,当时其他工友只叫了120,没有报案,待120来后已无法挽救。经家人商量决定将钟某送回家中于第二天就火化,因当时没有心情考虑太多赔偿问题,导致至今赔偿无果。一、钟某在此工程队中没有与老板签
有一位农民工56岁,8月15日在马路上干活,中午在工地吃饭时突然脑出血,经抢救无效死亡。想咨询一下这算不算工伤,能不能得到赔偿。 如果属于工伤,赔偿金额大概是多少?
死者54岁,有妻子、儿子、4岁的孙子,家庭条件比较艰苦,有2个哥哥,1个弟弟,都一成家立业,80多岁的老人住在大哥家,平时来往也不是很多,这笔钱怎么分?怎么样做对亡者的妻子和儿子更有利?毕竟老人已经80好几了,拿了钱还是分给儿子们,何况三个儿子家庭条件都比较好,而死者家里比较贫困,如果两位老人不追究这笔钱,
你好,我想了解一下如下内容: 本人是陕西汉中某水泥厂的技术人员,现总公司定本公司54人,对埃及西奈半岛某一处进行技术调试,时限这九至十二个月,公司现对我们的工资定为人均5000人民币元,由家人代领,去了后发100美元,我们想了解下,依现在这个现状,我们和公司的合同要如何签工资待遇是否和理,合同内容必须包
您好!我是一名大学宿舍管理员,我手下一名阿姨违反规定从宿舍楼上扔垃圾下去砸伤了另一位阿姨,受伤阿姨要求请假看病,她希望不要扣请假工资。请问:这算是工伤吗?需要怎样解决呢?很着急,在线等答案,谢谢!