我爸妈在一个公司工作二十几年了，什么合同都没有签过，现在公司把地皮卖了，那些正式员工都有分房还有钱，我爸妈是否也可以要求一定赔偿？
原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？
我在公司工作俩个月了，规定试用期3个月，却没有签订劳动合同，问了人力资源部的人，他们说公司在试用期不给签劳动合同，现在公司开始大批的裁员，我可否要求公司赔偿
国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
08年6月进公司，一年签一次书面合同，连续签了三年。到11年6月之后一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购，合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，
在公司工作了十年都没签劳动合同但现在要求签合同辞工可否申请赔偿
我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。 原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！
我是2010年5月14日到2013年5月14日，公司合同到期了，公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签，不然就叫我辞职，我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完，我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗 现在我的工资是底薪3000加保险 而且保险是卖的1350的有5险
我是11年11月1日到这个老板地方上班的，他是挂靠在某个公司的，后来换了个公司挂靠，一直到现在。。老板从未和我签合同，社保在交，有部份打卡记录，工作记录等证明。现在我结婚了，明年打算要小孩，老板千方百计的想逼我走，各种扣钱，我想问下，我这种情况，可以问老板要求赔偿吗？可以赔多少？ 我已经工作满一年了，在劳
013年3月看中一套1楼的老房子,周围也有人搭天井,有新搭的也有以前就搭好的,买的时候再三询问房东,说是否可以搭建天井,房东说没什么大问题,可以搭建.5月初让房东和2楼的住户申请,房东以2楼寄周围都是出租屋,联系不到房东为由,含糊推辞说没问题.现在天井搭建好,2楼业主命我们拆除,并道出,自己为业主,不是租客,1年前1楼房东曾
工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿
工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。 原因：因公司人员变动和工作需要，要求工作岗位调动到其它区县，并未进行协商，本人拒绝调换。
