劳动法是不是有规定每天工作8小时间每周工作5天,其他属于加班了,平时1.5倍周六周日双倍啊
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!
“职工月出勤25个班为满班,多上一班除当班工资除外,另加200元,上24各班开工资的90%,上23个班开工资的80%,上22个班开工资的70%,低于22个班按每天70元支付”符合劳动合同法有关规定吗?
您好!我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时,而且没有延时加班工资的报酬!领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗?无故掠夺我们的休息时间!!
由于我有重要事情需要请假,请假时间较长。公司科长说我请假时间长了不批准,对此我选择离职。但我不知道离职批下来要多长时间。如果公司故意延长时间、我该怎么办?
11年工伤,因为出院后一直不是很舒服,我一直也没去做劳动能力鉴定,请问最晚到什么时候啊?我可以得到什么样的赔偿!
我现在是重庆永鹏网络科技的一名员工,现在在昆明联通做代维,公司最近几个月一直都不按时发工资,本该到上个月25号就发工资的,可到现在仍迟迟不发工资,公司也没有任何解释,我们外来务工人员本来就不容易,而且工资也就2000左右,到现在都没发工资,我现在想咨询下拖欠多少工资,多长时间才算,才可以去劳动保障局去申请