我是一名司机，将货物运到另一个城市，运到另一个城市后，已经是晚上了，公司是封闭式管理。我们去到公司指定的装货点就不能出去了。即使不用工作但都要随时停留在公司等待工作（期间可以睡觉）。但这样计算起来，逗留公司的时候就超过了法定工作时间。因为是公司必须要我们逗留在公司等待工作的，那么，超出那个时间能算加班吗？我能以此来要求公司给加班费吗？
公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?
我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什
星期天我们加了8小时班之后，公司还要求晚上加班，而且是特种作业—焊工。如不加就要炒人，
公司星期天5点半之后要求我们继续加班，工作环境非常恶劣，主管说如果不加明天就不要来上班了，要我们直接去办手续，请问这样做合法吗？我们该怎么办呢？
我是公司中层，除白天正常上班外，公司还长期安排夜间值班，夜间值班没有付我酬劳，我可否按劳动法中关于加班的规定，要求公司按日工资倍给付工资补偿
我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我们每周六必须去义务加班，我们能向公司要
我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我每周六必须去义务加班，我们公司员工手册上有说月薪制员工的加班可以调休，公司要我们周六加班我能否拒绝？我能向公司要加班费吗？
我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效。
我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效？算不算违法
公司强制要求加班（每天，且双休日也要求加班），有时候一天要工作16个小时。有时候请假也请不下来。个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？
公司项目交接,要求我们50多人全部申请辞职,并且不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益?
公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿！
公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益? 公司不协商赔偿问题，拒绝赔偿；但是明着又不
请问如果一家公司招工时没把公司要求说好，事后加了一条条我们根本无法接受的条件，我们该怎样反驳？
招工时说：“不干够七天不给钱，干够七天就给钱。一个月可以玩四天”可现在我们干够七天了想走，人家说，干够七天，第八天想走，没门，想走可以，要不就不给发钱，要不你就写离职信，在干够七天再走，可是我们都是暑期工啊，我们还要上学啊，再说了这活多累啊，你招工时怎么没说清楚内？ 我们想玩 说不上 必须申请你招工
我舅不幸触电身亡，我们能够向供电公司追究多少责任，要求多少赔偿？
我舅农村的，在自家建房时晚上要把一灯座连同电线挪动一下以照明，不幸触电身亡……这种事情谁也不愿发生。供电公司也派人看过了，电表下面没有安漏电保护器。 舅才42岁，家里女儿刚高中毕业一年，儿子刚小学毕业。不知以后日子咋过。 请问这种事情供电公司应有多大比例的责任？ 我们能够要求供电公司多少赔偿？如果具体
