未成年上班17天被领导告知回家等发工资 隔月来领工资 被告知没有工资
现在他们又说合同上面写的没有干够18天没有工资
上班不给签劳动合同，上班辞职后拖欠工资不发，还要扣除上班期间培训费，怎么办
我是做美甲的，去上班的时候没有签劳动合同，上了快一年，辞职的时候说要提前3个月辞职，等我上了2个月后，问老板上完3个月是不是就可以辞职了，老板说我这两个月心态不好，心不在这里，要扣除上班期间所有的培训费，我该怎么办 可不可以告诉我怎么可以查 关于这个问题的法律规定啊
合同签一年，我刚上班不到四个月。由于以下几点原因上月提出辞职。 合同内写明上班时间8点半至六点，暑假一直7点40上班到晚上6点半下班时还要安排开会打扫卫生之类，七点前一般都走不了。 合同中是双休，但休两天时还要值班六个小时。 我于上月提出辞职，校长说我带完暑假可以拿到相应工资。但这月无故不发工资
在公司上班5个月了，没签订劳动合同，离职后，拖欠剩下的工资，我能找劳动局要回来吗？
刚学校毕业出来，到一家公司做事，进去的同事都没签劳动合同，做了几个月后打算离职，因为公司每个月都拖时间发工资！离职后，很多同事离职后电话回去拿工资，很多都拿不到剩下的工资，很少部分拖上好几个月才能拿的到。离职后拿不到剩下的工资，可以到劳工局去告公司，拿回该有的工资吗？
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司
公司拖欠工资3个月了，还是一个不开工资，老板开会说，效益不好，不用去上班了，工资3个月以后在领取，可是我如果真的矿工3天，按合同，我就被解雇了，公司就不用赔偿我了，请问我改怎么办 社保也在我不知情的情况下，公司给办停了，如果申请仲裁，我是先写解除劳动关系通知给单位，还是先申请仲裁，，申请仲裁的时候是在职
由于拖欠工资，我今天早上已经email辞职通知书（写明是由于拖欠工资提出解除劳动关系，并要求公司按照合同法支付经济补偿）给公司。 现在是否可以不上班了？ 如果他要求我先交接才给我发工资怎么办？如果不仲裁，他们应当多少天内给我清算工资及补偿？
工作一个多月了没有发工资和公司没有签订劳动协议合同，入职还收了押金了。拖欠工资不发。当中还强制加班。向公司提出辞职6天没有去上班了老板说我是自动离职没有工资发了。请问怎么办。
我于2013年5月21正式工作，于2013年6月16日中午被老板辞退，他总是一再的拖欠工资至今还没给，2013年6月27日了。有公司给的工资条，有考勤在公司行政那，有工作过程的照片和他的业务单位。请问我该怎么讨薪啊？谢谢 公司已经注册。
我在一家影楼上班，老板总是拖欠工资不给，每次要都有借口逃避，员工干事老板发工资天经地义
我在一家影楼上班，老板总是拖欠工资不给，每次要都有借口逃避，员工干事老板发工资天经地义，要不就不想给，每次也挣不了几个钱，有时候公司做活动订单。有顾客退单全部要求员工赔偿，这算什么逻辑？ 试问这样情况如何对待？
