孕妇怀孕已经十周，妊娠反应强烈，身体虚弱。 在政府部门上班。 领导经常要其加班写材料 前些天半夜12点下大暴雨，由于身体的特殊原因就没有回单位，第二天领导以未能在半夜回单位待命为由，扣1000元，这样的事情是否正确，请各位律师指点一下。 谢谢了。
本人是孕妇，星期五因肚子不舒服16：00未和上司打招呼直接下班休息，已上满八小时。本公司是打卡上下班制度，早上上7：00-12：00 中午上班时间为: 13:00-16:00 , 其间为8个小时，16：00之后为加班。本人当时走得匆忙忘记打卡，故叫宿舍同事帮我打卡，同事帮我打了18：53分下班卡，为此公司以我偷工时的名意解雇我，请问这样
我是湖北省十堰市潘口水电站的水库库区移民。现在，我们镇在淹没线，我们集体搬迁到另外一个地方建设集镇。镇上的领导强制要求我们全部建设徽式建筑，并且有的移民户可以建设阳台，有的不准。现在我家独门独户，面朝马路，背朝小河，想建设阳台，但是镇上领导不准，并且要给我们下停建令。 我想咨询，水库移民一定要建设一
工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？
在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金等） 补充：现在只按基本工资作为加班工资计算基数，是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数？
抚养费20-30%是否包括加班费、奖金。再有就是如果女方离婚前有一女儿跟随男方生活，离婚后又结婚再生一小男孩，那女方给女儿的抚养费还是按20-30%计算，还是有所减少？
我的基本工资是1100元，扣除养老，住房公积金等后低于最低工资标准经单位补贴132元后达到960元，请问我的节假日加班费是否应该冲抵单位给我的补贴
本人在海南工作八年左右,期间一直有交纳五项社保,包括生育险,现本人正在失业中,在按规定程序领取失业金中,在失业还在领取失业金中本人怀孕了,并且预产期也在领取失业金中,请问这种情况下生育能否报销生育医疗费? 因本人失业期间,本人是不能交纳生育保险的,故停交了生育险,但本人一直有个人续交医疗保险的
本人户口在新疆；在上海的一家外企工作2年多；但每月只有外来人口从业综合保险卡；但其他外地同事；每年都会发2000多元的养老保险的凭证；请问这个事我该怎么处理
1，节假日值班是否等同于加班 ？ 企业是否必须依法付酬 ？ 2，所谓1.5倍、2倍、3倍的加班工资是以基本工资为基础，还是基础工资+绩效工资？ 谢谢！ by z 张律师所说也就是没有法律明确规定值班就是加班，只是我可以要求企业支付加班工资，但企业也可以不给？我理解正确与否？如果理
没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
本人在一家公司四五年的员工，因公司经常性强迫员工加班，加班时间有时长达7小时或以上，因加班问题于公司领导关系不合，公司领导对本人降薪降职，请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？
