因参与公司福利出游后没有工作一年以上，现在离职公司要扣掉出游费用
因本人离职，之前公司年度福利出游，在玩之前只是发邮件通知说参加的人员必须在旅游完后工作一年以后才能离职。现在我要离职，公司说要扣掉出游的费用，请问这样属于合法吗，我应该采取怎样的方法处理？
工作一年没有签订劳动合同，现在公司提前两天劝退我能得到什么补偿？
您好，我现在遇到这样一个问题，现在工作还差几天就满一年了，公司一直没有要求与我签订劳动合同，公司现在只提前两天联系我劝退离职，请问我能要求哪些经济补偿？
我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？
我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
2012年毕业，在外企工作了一年，当时报到证、档案都转给了公司，公司挂在了当地的人才市场，现在我想去
2012年毕业，在外企工作了一年，当时报到证、档案都转给了公司，公司挂在了当地的人才市场，现在我想去国企（需要报到证），我该怎么办理新的报到证，到哪里办理？还有我的档案里会有这一年工作的记录吗？（我希望没有）
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办
我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，
公司以部门迁移为由，将工作转走，导致我们现在没有工作可作，是否可以申请与公司解除劳动合同？
您好，我公司在今年6月份口头宣布我所在的部门转移到武汉,北京部门解散（实际情况部门没有迁移），7月份发来一份“劳动合同变更通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员
实习生签了一年的合同，做了一个月，没有任何错误，公司突然让离职，我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同，开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了，让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈，签了一年的合同，突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办？ 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金，包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金，所以
进厂的等一天搬进宿舍就给臭虫咬了半个月，现在全身都是伤痕，加上吃和睡都不好，胃病又犯了，想辞职公司不给，现在身体越来越差了怎么办？
进厂的等一天搬进宿舍就给臭虫咬了半个月，现在全身都是伤痕，加上吃和睡都不好，胃病又犯了，想辞职公司不给，现在身体越来越差了怎么办？
在服装工厂工作两年多，没有签订劳动合同，现在要辞职了，老板却要扣掉一部
你好，我是在广州一家服装工厂上班，工作了两年多了，一直没有签订劳动合同 ，之前招我进来工厂的时候承诺说工资是底薪加提成，提成说按接单件数算提成 给我，并且承诺半年后给我买社保，现在我想辞职了，但是老板却用各种理由来 抠扣我的提成不发给我，现在我和老板多次协商 讨论谈话也得不到结果，请问 现在
