单位不给我安排工作已大半年了，曾也多次打电话催促单位领导屡次遭拒。曾还逼迫我辞职、还说就算你不辞职三五年内业也安排不了你上岗，我现在整天在家无事可做，但是现在每个月还给发基本工资，我现在应该怎么办？？请各位律师帮忙给予解答。谢谢了
律师说只要给用人单位提供了劳动，不管有没有提前说明都应该给工资，那我应该怎么要回自己的工资呢
既然我付出了劳动，公司应该支付工资给我，如果公司不肯给 我应该怎么做呢？ 无助......
我单位现正在处理一件劳动仲裁案件，但对仲裁结果不服，现在准备提起上诉，需要提供什么资料 手续
如题，需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式
请问：一新单位，所有员工均配备新的办公家具，现由于单位新增员工，部门负责人提出让几名员工更换公办地点，并不予配备与原先相当条件的办公家具（即使用二手家具）是否合理？
和单位有矛盾。所以从今年5月份单位就不给我安排任何工作。整天上班无事可做。上下班不让我签到打卡，被凉到那里了。我忍了3各月。特别无聊。单位虽然给我发工资。可是我每天，坐在那里遭人白眼。我想以单位不提供劳动条件解除劳动合同可以吗。上下班不让我打卡是证据吗。
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？
港资企业如何才能获得国防武器装备科研生产单位保密资格认证？条例上规定港资企业不可申请，但又说了一句“国家规定的除外”，如何才能获得相关部门“除外”的批准？
我在单位工作16年里没有犯错误和过错，签了10年合同到2015年5月份才到期，单位有些人滥用职权以权谋私为了达到个人目的，以单位名誉第一变换我工作岗位，第二降我工资，第三解除我劳动合同，第四停我社保/医保/公积金，该怎么办？
我在一家私企做工业会计，没毕业就进来了，可是工作近一年了，没签劳动合同不说，社保什么的从来没交过，工资也一直很低，现在我找了另一家单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非要等到月
因为和单位有矛盾。最近3各月，单位不履行劳动合同约定的工作岗位和内容。擅自，取消我任何工作，上下班不允许我签到。但工资照发。我整天无事可做。逼我辞职。请问我以单位不给我提供劳动条件为由，可以解除劳动合同吗。请各位律师帮忙解答。谢谢 我多次要求安排工作遭拒绝。很无奈。单位就是不给我提供劳动条件。我想解除
