您好，我于2013年7月1日至2013年7月17日在一家公司工作，未满一个月，还在试用期中提出了辞职，也办理了离职手续。现在离我离职时间已经过了一个多月，而且也过了该公司发工资的时间（每月20号），但是去公司却被告知因为管人事的老总也离职了，我的离职手续都被锁在柜子里，所以无法给我办理，问他们什么时候可以办理，答复是要等离职的老总回公司，但是时间不定，我想要个时间期限，也被告知没有时间期限。像我这种情况，如何才能要回属于我的工资？如果我申请劳动仲裁，需要哪些手续和费用呢？谢谢！
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
您好！我在工厂里面上班，刚入职1个月。办公室文员1300元/月，现在我刚坐满一个月因家里有事需辞职，我办理离职手续居然扣除了我400元的绩效考核工资，我想请问下这个企业这样做合法吗？
我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗
刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资，劳动法规定工人进公司上班多久就得买社保，还有我进公司的第一天就签了合同，但是到现在他们也没给我一份，请问合法吗，这个合同有效吗
本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
厂里员工无合同试用期三日，经理去辞退遭拒绝，认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。 问：有没有这样的法律？ 这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关
