领导刚开始以性格不合为借口解雇我，后来又以调我去另外的医院工作为借口，想让我自己离职
人事部经理三番五次的找我谈话，第一次跟我说张总监因为性格不合，说的含含糊糊的，意思是想让我自己退出，我没有妥协！我说就按劳动合同法上来吧，我是没有过错的一方，你们属于单方解除劳动合同，所以要支付我两个月的工资，他说在跟我们领导商量一下，第二次又找我谈，说其实张总监没有想让你走的意思，就是想把你调到常州那边去工作，你别误会！我说我来的时候谈的是在这边工作的，现在你们一个命令就把我支到外地去了，都没跟我商量。第三次又找我谈话说什么我当时来公司的时候签了两份合同，一份4月份才到什么什么投资公司，我说我什么时候签了两份合同，我一直就只欠了一份，他说不信可以拿给你看，我说可以你去拿吧我在这里等着你，结果人事经理走了半个多小时都没有回来，我打电话问她还要多久，她又说你去找你们经理谈吧，我无奈只好自己走了，回来的时候我们经理跟我谈了，谈的时候说了一堆，不过他就是说不出我有什么严重过错，都是一些性格方面的，还说人事经理给你说的是实情，我们这个团队确实是要去常州那边办公了，我问是整个团队么，他说是的，所以才叫人事经理给我谈的，我说如果是整个团队都去的话你就没有必要让人事经理三番五次的来找我谈话了，我说如果整个团队都去的话，我没有必要拖大家的后腿，大家去我也去，他说你说定了我说可以。结果第二天我上班来他又找我谈话说可不可以只赔一个月的工资，我说不行，首先如果我接受了一个月的赔偿就等于承认我有过错，他们这样三番五次的找我谈话，影响我的工作和心情，我现在不想跟他们在讲什么情面了，我一定要维权到底，和他们的每次谈话我都有录音，证人也有，我想问下最高能要求多少赔偿…… 我的心情和生活已经完全被打乱了……现在也无法工作了
合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？
向领导提出离职-领导要做完手头工作（手头工作自己很难胜任，完成时间也不能确定）
本次8月10日口头跟领导辞职，15日提交了书面辞职，但领导说要我把手头工作完成，现在关键问题是，手头工作我已经没有能力完成，因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能确定（如果需要半年，我难道要留半年，我的工作不涉及任何职业秘密）。对于这样的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢 领
驾校一开始说给办暂住证，后来一句话说办不了啦，我现在自己也办不下来了。请问能要求退钱麽
报名时驾校说给帮忙办暂住证的，但后来通知我办不了了，让我自己去办，但是我现在去派出所根本就碰不到办暂住证的人，我都已经报名1个多月了，连科目1还没考呢，如果说我一直办不下来暂住证的话，是不是我报名的钱就作废了。。他当时说帮我办的 ，但是现在他一句话说办不了了，就让我自己办，，早知道他要是办不了的话，我
我前天与上级经理闹点矛盾，昨天它让我今天别来了，可是我今天不来上班的话，公司会算我矿工的，我今天来了他却说我来干嘛，他给我写了张辞职单，却不是辞退单，我该怎么办？我说不是自己辞职的，我不接受，他说你找人事的说去，这边没我的事了，你已经不是我这边的人了，我该怎么办？
昨天和领导闹点矛盾，他昨天说我明天不用来上班了，可是我今天要是不去的话，人事部会算我矿工的，我还是去了，可是一去，领导说你已经离职了，还来干嘛，可是我没写离职单，我不会走的，然后他就给我写了离职单，我不同意这件事，他说他已经不参与这件事了，有什么问题找人事部，我该怎么办？我能拿到补偿金么？
自己设计的方案被采用，对方开始答应了5月10给钱，但后来用各种理由赖现在还不支付
我是做设计的，朋友介绍，为他们公司的一个项目做海报设计。负责这项目的是公司里另外一个人。开始谈好设计费是3000块。4月底设计，几经修改后通过了，客户也已经采用发布。开始项目负责人答应了5月10给钱，但后来用各种理由赖现在还不支付。目前电话直接不接。开始没做合同，我有跟他QQ联系的聊天记录，有设计方案的电子文
我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？
我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？
本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签
本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗
公司人事经理给我说张总监想把你调到常州工作，其主要原因是找不到解雇我的理由，然后找这样的借口让我自己知难而退，让我自己提出离职，可是我没有过错工作也都按期按质的完成，他之所以想辞退我是因为他从同事那里听到我准备要孩子的消息，在加上平时他对属下人格和语言上的侮辱，他是从广州那边来的经理，他从广州那边来
