我2011年出的工伤，2013年1月做的工伤鉴定，工伤鉴定停工留薪期为8个月，期间我做了3次手术，请问停工留薪期怎么计算
丈夫工伤死亡，家里只有一个老母亲62岁，无兄弟姐妹，一个妻子，还有一个5岁的孩子，所得赔偿应该怎样分配。 所得赔偿是与公司协议，一次性赔偿，并没有走法律程序，所得赔偿应该怎样分配？母亲、妻子、孩子之间应该怎么样分配？
工伤住院花费一万多，老板只给我2000元的发票，我该怎么去做鉴定？
工伤住院花费一万多，老板只给我2000元的发票，老板不给全发票 工伤鉴定需要所有的资料，工伤住院花费一万多，老板只给我2000元的发票，老板不给全发票，我该怎么办？
我爸在工地上干活，突发疾病死亡，像这种属不属于工伤！属于的话是怎么赔偿，不属于有没有赔偿！
我爸在工地上干活，突发疾病死亡，像这种属不属于工伤！属于的话是怎么赔偿，不属于有没有赔偿！ 还有一个问题，在安葬之前我们签了一份合同，合同上写的我爸生于脑血栓死亡，老板给了一点钱，当时我们不懂，就签了这份合同，请问这样我们还可以去找老板吗？ 请各大律师给于回答，谢谢！
我爸在下班途中被包工头用自己的车拉着回宿舍的路上撞电线杆上，驾驶员是全责，公司8月8号给提交认定工伤，我们是外地的想一次解决，公司也同意说按照司法鉴定的结果享受工伤待遇！现在司法鉴定结果出来了，公司说按照法律应该先处理交通事故然后处理工伤，但是包工头却让我们去公司闹？我们应该怎办？五级伤残工伤大约能赔
上班时间职工甲不小心弄伤职工乙属于工伤吗?谁负责?受伤职工工资怎么算？
上班时间职工甲不小心碰到职工乙的鼻子出血属于工伤吗?谁应该负责伤者的医疗费？受伤职工是记件工资，休息期间又该怎么核算？ 厂里已派人陪同做CT以及相关检查无问题，并开药和输液；但受伤职工坚持以自己还痛为由需要治疗。
在单位摔伤后加重腰椎盘突出，引起大便失禁，必需手术治疗。这算不算工伤
在单位摔伤后加重腰椎盘突出，引起大便失禁，必需手术治疗，这算不算工伤。手术后神经受损，需要进一步治疗，这还算不算工伤。
7月19日傍晚,下班途中,我被一辆摩托人撞伤,肇事者当场逃逸,至今未找到.我当时被120拉到医院急治,诊断为左脚脚踝骨折,左脚踝内侧骨粉碎.在医院时,有给医院领导打电话,当时领导也来探望了一下,当时我已进了手术室,并未见到厂领导.第二天中午,厂领导又来探望了一下,但只字未提医药费的事.出院后,本人去单位交接了一下,单位领导
