公司通知可以购买保险,但是公司要求自己写申请,申请中必须注明:在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职),要退会购买保险中公司出资的部分,请问这个要求是否合法?以后要是提前辞职,我是否可以不退还公司出资部分!!!
合同三年,干了2年,公司工资发放不及时,所以辞职。提前一个月打的报告,通过总经理审批,按正常手续离职。结果公司要求退还2年所缴纳的五险,不退就不给办理保险转移手续(公司有自己定的内部红头文件,规定合同不满离职需退回所缴纳的保险),请问这样合法吗?如果不合法我该怎么办?另外公司与所在地区劳动监察大队有关
辞职获取批准后,公司又要求提前离职,公司这样做是否合法???
我于2011年2月10日开始在现在的公司上班,12年6月初提交书面申请,申请离职日期为6月30日,于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职,且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时,公司不愿意付后面142天工作期间的年休假薪资,且于19日
未提前一个月交辞职报告不要公司工资,公司把剩余的工时算矿工处理是否合法?
由于个人原因需要马上离开公司,未提前一个月交辞职报告,但是和公司说了一个月工资不要,但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法?
各位尊敬的律师,您好!我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法?如需赔偿有无法律标准? 上面
各位尊敬的律师,您好!我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法?如需赔偿有无法律标准? 上面
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法?
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元,分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200,全部加起来就是900,这样是否合法
因家中有急事,提前辞职单位不批准,压工资一个月,扣1000元是否合法
我在单位上班5个月,因家中有急事需回家,提前写了辞职报告找工作领导批准,领导推三拣四不批准,压工资一个月,到第二个月月低发工资扣了1000元,是否能上诉劳动局?应该怎样处理?《急》
刚入职一公司的销售部门。要求签担保书。正文如下:若该同志在贵公司工作期间或离职后发生挪用公司贷款、收受客户现金、欠款行为或因离职时未完好交接账目给公司带来损失,本人愿为该损失补偿承担连带担保责任。 我想问下这个担保书合法么,有什么陷阱在么? 还有,我想问的是这个担保书是否仅在我违规的情况下需要负责。
工作三个多月未签订合同,未买保险,现公司无故要求辞职可获得那些赔偿
工作三个多月未签订合同,未买保险,现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。 原因:因公司人员变动和工作需要,要求工作岗位调动到其它区县,并未进行协商,本人拒绝调换。