公司由于订单减少放假一月或一月以上工资结算怎么算？

由于我们公司单子少，公司准备下月放假最少一月，放假期间工资怎样结算？比如我工资是4500，如果放假一月活2月以上，工资怎样结算？

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提问人：zmasd121
提问时间：2013-08-19

相关咨询

公司效益不好,给我们长期放假. 每月按基本生活保障给300,这个我们可以接受.没问题. 这是从上月开始的,我上月出勤9天,之后就给我们放假了. 我想问,上个月除了我出勤的9天工资外,因放假产生的300 基本生活保障钱我应该得到么?我说的是上一个月的情况..谢谢

renzhe1029 已过期 2008-12-12 回复(3)

我是提前一个月递出的辞职报告但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月）但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时应该是整月的还是半月的

丁亚楠已过期 2011-10-14 回复(4)

公司因为没订单，基本每个月放假几天，但是发工资时给我们按事假扣除了，想问下违法吗？我们合同签订了，但是没有给我们，这次我们问他要，给了一份没有盖章的合同，这样算签订了合同了吗？可以按照法律规定未签订合同要求支付双倍工资么？工资是月固定工资。放假按事假给我们扣除了。

jx001 已解决 2012-12-26 回复(8)

我是年后辞职的，公司结算工资时拒绝我过年放假期间的工资

xueshuwu 已过期 2013-05-06 回复(1)

我因怀孕不能继续上班，发工资时老板扣了我1500元，我只发到150元工资，我打电话为经理他说因为盘点亏损要赔偿，没有和公司签过劳动合同，我可以申请那些事项，我该怎么要回我的工资

616829336 已过期 2013-06-25 回复(3)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

gxcfl 已解决 2013-07-29 回复(9)

我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资申请劳动仲裁需要多久阿，有合同

微信用户已过期 2013-08-14 回复(5)

朋友在一个公司上班三年多，没签劳动合同，每春节前结清全部工资，然后放假一个月左右，第二年继续上班，但不给春节放假后工资，请问这样合法不？

hedahong16 已过期 2013-08-14 回复(3)

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)