因为暑假我姐带我侄女过来玩几天，前期都是我姐一直带着，刚好有一天我姐要出差两三天，所以我侄女就没人带(只有七岁，人又不大，又刚到一个不熟的环境，就不敢放她一个人在家),我就找我老板请两天假，或者带着上两天班，(我是在家具城上班，一般顾客较少的),老板死活不干，还说：谁叫你带小孩来玩的，又不是你的小孩，后面又让我等她商量，等几个小时都没答复(我们十二点半上班，到三点半都没回复)，因老板说的话很让人生气，后面我就打电话告她说我不上班了，老板就说好！也没有签合同
请问要怎么才能要到呢？我没打电话给老板，因为她很扣门，就上个月都少算了两天的工资，还有我上班这是两个人合伙的，也没给员工买社保，是个体
我在厂里手写签定了个自动离职不要一分钱的1年合同``厂里压了我2个月的工资`` 请问我自动离职能拿到工资么`？
我在厂里自己手写了个劳动合同`1年之内自动离职不要一分工资``厂里压了我2个月工资`请问我自动离职能拿到工资么？ 会扣我工资么`？我和厂里协商过了``但是他要我做到月底``我是盐城的`听人家说一个地方一个样子`
我在工作中做的不实很满意 想辞职但领导不给签 没办法只好自动离职 但现在好像我工作的地方有个规定说是自动离职领不到工资！！
家中有事没有请假就直接旷工了，听说三天就算自动离职，我和公司签了一年合同，正常离职应该是提前30天，而且还说什么违反约定解除合同的要赔偿损失，我想知道我本月上了24天班，还有服装押金扣在公司，自动离职的话工资和押金能拿回来吗？ 另外，劳动法说的“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必
工资20号已经结算,但是要5号发,我在30号自动离职（没签离职合同）会拿到上个月工资吗？人事说会冻结工资卡，会影响上个月工资
我们公司是每月15日发工资的，但是我急着走没有提出申请就走了，能拿到15号前那半个月的工资吗？还有上一年的积假，积假积了11天，她也没有给我发，请问要怎么才能拿回来呢？？ 合同到期是2013年1月18号。
我和公司没有签劳动合同，今年四月二十三号突然不想干了，就没去上班了也没有交接工作，公司就没给我工资，我最近都向老板提出给回我工资，但是老板什么理由都有，就是不肯给我工资，请问有什么办法让我拿回工资吗？ 谢谢各位律师为我解答。但是全部答案总结起来也有好几个不同答案，有些简单的说可以劳动仲裁，有些又说要
