我们这边的造纸厂因为环境污染被关了,现在有很多工人下岗。问他们能获得失业补偿吗?补偿是由政府部门承担,还是工厂老板承担?补偿标准是什么?PS:因为我们这厂都是小厂,工人都是附近的人,所以没有签订劳动合同
合同未签,保险未买。现工人出现工厂问题,如何进行一次性赔偿?
工厂工人工作1个月不到,合同未签订,保险未买。手受伤了,公司带其去上海的医院检查过很多次了,来来去去花了5W多~ 现在公司想进行一次性补偿。 请问如果工人不愿意一次性补偿,那公司如何操作?
你好,我砖厂有一名工人因多次劝阻仍然不听,为了只直几毛钱铁丝钻进机器里面去捡,前几天导致机器压伤,及时送进医院,出了一万块钱医药费,现在工人家属每天都来拿钱,所以我想咨询下,这件事情的最终责任人是谁?
我是2006年到公司工作,一直签劳动合同,最近一次合同是从2012年1月-2014年12月,为期3年,但现在公司要我在原合同没到期的情况下签劳动派遣合同,如果签完以后派遣公司不用我了,我还可以要求经济补偿吗?这个补偿是公司给还是派遣公司给呢?应该给多少?
我 在工厂工作13年多,现公司2013年10月前搬迁离开深圳,上个星期本人发生一起工伤,右手食指骨折,我现在该怎么办?
公司将大裁员,五险一金只给交到今年6月份,可我的预产期也是今年6月底,公司只赔偿12个月的基本你工资,那要这么说,也太惨了,生孩子的医药费不能报销,而且连生育津贴也没有了,在我待产假的这段时间,保险也断了,只有这12个月的基本工资,能做得了什么啊?求助。。。。。。
我所在的是一家加盟的酒店,应聘时是说好去培训报到时就为入职就办保险,可现在酒店已经开业1个月了,我在那里正式上班已经3个多月,合同没帮签,保险也没办,也没范错误,昨天下午加盟店老板直接叫我别做了说和我不对盘,叫我直接回家,这种情况我该怎么办?
我于2001年6月到某工厂上班于2006年4月离职,该工厂于2006年12月份破产解散,其他在职职工都获得了一年补贴一个月的工资(按工龄算),以及失业金660元每年和养老保险补偿。问我可以获取补偿么? 我不是自己要求离职,是该工厂老板转做其他行业,要求我调动到他现在的公司。