双倍工资和工伤是否同时进行

您好，因为没有签劳动合同，这里还迁扯到一项双倍工资赔偿，请问申请劳动仲裁的话，双倍工资赔偿和工伤赔偿能一起同时申请进行吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：xiaoxinwang
提问时间：2013-08-17

我公司3月份录用一名员工，试用期三个月未过，5月份离职，但入职期间因对应聘时商定的工资不满意而一直未签劳动合同，但是公司已经为他交纳试用期的劳动保险，这种情况下员工离职，公司需要支付双倍工资吗

惜缘Shakira 已过期 2013-05-27 回复(5)

工伤修养期间全公司集体物价调整了工资，但是公司没有给我物价调整工资，还是给我去年12个月的平均工资，说是工伤条例上说‘本条例所称本人物价工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资’，我觉得应该给我一样的待遇，应该同工同酬，是不是应该，有什么法条根据，应该怎么解决

8911lei 已关闭 2013-05-30 回复(0)

劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资

hxf61868 已过期 2013-06-05 回复(4)

如果可以认定无效合同，是否可对C公司追加双倍工资赔偿?

飘落的苹果已过期 2013-06-15 回复(5)

我2013年3月26日入职，6月17日才签合同，以后没签合同的时间是否可要求双倍工资？

哦哦、已解决 2013-06-19 回复(9)

我在一个不正规的小型厂里上班，快满三个月了，没有劳动合同(我们厂里的员工都没有劳动合同)，如果这期间我们老板把我开除，他是否应当支付我双倍工资?我需要备哪些证据?

黄鳝大王已过期 2013-06-29 回复(4)

各位律师你们好。我们老板当初只让我填了一份合同，但是他一直没有交给我，上面没有公章也没有签字，最近我强制要回来了，请问以这个为由可以申请双倍工资么？我的律师似乎认为，只要我承认填过这份无效合同申请双倍工资将非常难。他的理由一直没有跟我解释清楚，我现在对这个事情非常闹心。谁能给我解惑？

shadoubin 已解决 2013-07-20 回复(8)

我在公司上班途中被车撞，受伤住院，肇事摩托车逃逸，导致工伤无法认定，公司给我垫付了部分医药费。现在我要离开公司了，但是目前没钱赔偿，公司要扣发我一个月的工资，是否合理，欠条在他手里，我又跑不掉，我答应过有钱会还他们的。

eileen0930 已解决 2013-07-27 回复(3)

踏水无痕已过期 2013-08-04 回复(5)

mulin7777007 已过期 2013-08-12 回复(5)