我是刚进公司不倒一个月，因个人原因，然后辞职了，中间有请假一天，说好的底薪却被因说没做满一个月比面试给我的口头承若的底薪低。还说请假一天扣两天工资，但是这些当时面试的时候是没有对我说的。
我是2013年6月30日完成的辞职手续并离开公司。但当时公司回复，6月份工资需等到7月15日时和所有员工的工资一同发放。但到期了，其他员工的工资也发了，却没有发我的。电话询问时，领导回话说，去年的一个项目情况不清楚，所以不发我的工资。 请问这种做法是否已违法？ 现在了协商不成，我应如何进行申请仲裁？
我是一名在工厂上班的，进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱要岗位有重新有人才行，然后脱了两个月公司才给予答复，让我请长假。结果月底去结算工资，月底拿了工资单跟实际工资少了一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过，我
我的弟弟在一家餐饮公司工作，但那公司说怕他做了一个月就走，所以收他的工资押金
我的弟弟在一家餐饮公司工作，但那公司说怕他做了一个月就走，所以收他的工资押金，一个月工资是1500，但实际只有900，而且有450是给公司的押金，请问这是违法的吗？
进公司3年多了，刚出去的时候合同是签了2年的，2年后就没用续合同了，然后现在已经找到转换的工作，想3天内离职，可以被告知会被扣一个月工资，除非30天后才走！ 但合同最后面写了一句“从入职日开始计算，两年后可正常离职！” 这怎么办
公司拖欠工资4个月老板让把楼上的办公室租出去，后来转租出去了，人家要一个房东同意转租的授权，经老板同
公司拖欠工资4个月老板让把楼上的办公室租出去，后来转租出去了，收到了半年的房租和一个月的押金共计42000，人家要一个房东同意转租的授权，经老板同意弄了个假的，他现在不承认，把责任推到参与员工和财务身上，原因是嫌租房的钱没有直接给他，而在财务那，也没及时给他。因为从4月份到现在一直没有发工资，员工的基本生
朋友在一个公司上班三年多，没签劳动合同，每春节前结清全部工资，然后放假一个月左右，第二年继续上班，但不给春节放假后工资，请问这样合法不？
离职手续在区域上已经办完了。该交的已经交了。我问剩下的工资什么时候发，文员说下个月，就走了。但现在才知道离职要在三天之内还要去总部办理离职！现在不发我的工资我可以要回来吗？
你好请问我老婆是工伤她以前的工资是三干一个月现在疗养期间公司
你好请问我老婆是工伤她以前的工资是三干一个月现在疗养期间公司只发个底薪这合法吗？我在苏州园区
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资，但是有些手续没办完，于是我和他两个在同时在办公室，出纳出去前对我说，“办公室有钱，操点心，”后来在办公室进来第三个人后，我们两人先后出去，过了一阵，出纳说丢了5000多块钱，那会我才看见她把钱在保险柜上面放着，而不
