我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资

我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资，时间是以事故发生之日，还是工伤认定之日，还是伤残级别认定之日，还是仲裁之日算呢？同样，2013.7.1有新条例，那我按照新的还是老的条例算？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：微信用户
提问时间：2013-08-16

工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

HUANGCAN831013 已过期 2010-10-14 回复(5)

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

281704529 已过期 2010-11-02 回复(1)

jlz20080320 已过期 2011-09-13 回复(4)

离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括奖金和加班费呢？注：奖金和加班费都不固定，有时有，有时没有。并且浮动比较大。请律师给予答复

张户已解决 2012-01-05 回复(6)

阳光公司已过期 2012-05-15 回复(2)

求问：我是公司一名客户经理，业务员。我们公司所有员工都可以做业务，而且提成都是一样。由于我业绩做得比较好，所以提成就多，工资就高。所以公司除了提成，就只发两三百的午餐补贴。基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。年终考核分数公司最高，年终奖却最低。

粉红色毒蘑菇已关闭 2013-02-01 回复(0)

YU小草已过期 2013-04-12 回复(5)

基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?

917514077 已过期 2013-05-13 回复(1)

各位律师我想问下，我们基本工资900，但它包括了加班费300，伙食300，住宿300。但是我们以后加班的加班工资之类的补贴都没有了，单位这样的发放是否合理？

zxcvbnm881 已过期 2013-06-09 回复(2)

请问下宫外孕手术法定享有产假多少天啊？有带薪休假吗？工资是包括基本工资，岗位工资和补贴等全额工资还是只有基本工资啊？

武小娟forever 已过期 2013-06-23 回复(2)