各位律师好！我现在怀孕三个多月，之前由于身体不适，请了一个月的假，在我请假期间，公司由于业绩不好，裁掉了很多人，本来也打算辞退我的，后来由于觉得要赔偿我，就没有辞退我了。公司的上班时间是周一到周五下午一点半上班，晚上九点下班，周二休息，周末两天都是从早上九点上到晚上九点，我跟公司申请周末上八小时，公司不同意。请问公司这样违法吗？劳动法不适规定员工一周的上班时间不能超过44小时吗？
由于金融危机，公司打算上4天休息3天，而那4天要上10小时，也就是说多出来的2小时算做周五的上班时间，而4天刚好8小时，所以也算不上是加班，那么对于作为孕妇的我来讲，这样可以上吗？还是说也算违反劳动法的呢？
我怀孕4个半月，在上班时间里，在办公大楼里被困电梯，收到严重性的震荡。孕妇收到惊吓。由于腹中胎儿比较小，医生也无法判定对以后有什么影响。只是说受到惊吓，要保胎。这种情况我该如何维权？
您好，我老婆是某医院职工，现在怀孕了，但是该医院规定需隔13天左右值一次夜班。他们的值班是从 早8点到第二天8点，中午和晚上各有一个来小时的吃饭时间吧，也就是说连续24小时不能休息！ ！ 向医院提出请值班假， 医院则说怀孕7个月以后才可以。 请问，即使怀孕未到7个月，但是如此长时间的工作负荷 对孕妇是否合理？
孕妇上班时间在公共场所未经同意拍照后被推，报警后应如何解决？
你好，我是一位服务行业的营业员，因当日有位客户办理业务时未能提供身份证不能办理，情绪比较激动，客户就拿起手机未经我们的同意开始拍照，当时我们有3个人（其中一个为孕妇），我们都不愿意，并告知不可以拍照，而且还有告知牌贴于墙壁上，客户不听，孕妇见状，怕有争执就跑进员工休息室内，客户见孕妇未拍到就跟随上来
我在郑州中牟，我男朋友昨天在上班的路上买东西，他不知道后面站个孕妇
我在郑州中牟，我男朋友昨天在上班的路上买东西，他不知道后面站个孕妇，买完东西往后走一扭脸撞了一下孕妇，一扭脸能有多大劲？那个孕妇当时她做地上了，我男朋友怕碰到敲诈的当时就报警了，后来送他们到医院，看病检查输液的钱都是我男朋友出的，检查结果出来大人小孩都没事，可是被撞的孕妇就是不出院，还一直用营养品，
我是去年7月参加事业单位招聘考试，已经通过了各种笔试面试体检，已经通知被录用，可是一年过去了，都没通知什么时候签协议什么时候正式上班，打电话问就说等通知。一来二去耽误了一年，单位这样算什么
我是护士，在工作时间，在工作场所，领导因分配工作问题出现矛盾召集开会，开会中，同事先挑衅辱骂我，后发生争执，打了我，我眼镜被打坏，头发被揪下一把，小指肿胀瘀血， 我的心脏病复发住院，请问这是工伤吗?
