我在浙江萧山请问进厂半年才买劳动保险合法吗？有的还不买劳动保险
我在浙江萧山请问进厂半年才买劳动保险合法吗？有的还不买劳动保险。
在单位工作3年了，单位一直没给我上保险，再第2年的时候单位让我写了一个自愿不上保险的保证书。我还能索赔吗？我现在还在单位上着班呢？最晚到什么时候就不受法律保护了。谢谢
请问我们打工是经过中介过去的，发工资都属于中介发，保险是厂里交给劳务钱让劳务公司给交的，我们工作一年多都没有交保险钱，请问这个保险钱是不是劳务公司应该退给我们？
我在现单位工作了2年了,工资水平在8000元,但是单位只交5险,不交1金,且应该是按2000元的基数缴纳的,因为每次我个人只扣210元.现由于要调整我的工资河岗位,我觉得违反了与我签订的劳动合同内容,我不同意调整,决定与单位解除劳动合同并要求赔偿,我的劳动保险能不能也能得到赔偿呢?一金能赔偿吗?
您好！ 我在2010年五月份在汉庭就职，截止到8月份的时候一直在中山广场店，后来因为工作需要在8月15日至10月25日被内调到北站店，因为北站店是新开的店未给我本人交付五险一金，故离职前要求给本人支付五险一金没给，汉庭内部协调未果，迄今为止未得到任何回复。想申请劳动仲裁，想问问劳动仲裁的具体程序，有没有时间限
我在2010年五月份在汉庭就职，截止到8月份的时候一直在中山广场店，后来因为工作需要在8月15日至10月25日被内调到北站店，因为北站店是新开的店未给我本人交付五险一金，故离职前要求给本人支付五险一金没给，汉庭不给偿付保险，现在我本人没有任何证据，想问问到底该怎么做呢？如果是劳动仲裁胜算把握能有多少？
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
您好，律师 请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？ 谢谢！
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？
我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..
