我现在向单位剔除辞职，单位一般是15号发工资，但是发的是上个月的，这个月的就是下个月发，我在这个月辞职，工资应该给我发几个月的？还有我听别人说，辞职了工资还要补发一个月？有这回事吗？
我是09.5.23 开始工作的，做到今年4.30日，公司原来答应我的是3.5万的年薪，但是公司以我没有做到1年，不愿意支付我剩下的工资（我每个月基本工资2200，剩下的年底一起发）。因为没有签订合同，所以说年薪没有证据，还有做了11月多，公司只给我交了2 3 4 三个月的养老保险。我应该怎么能拿到我应得的钱，我4.30日已经提交辞
没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就
从5月到7月工作两个月了，未签劳动合同的前提下我辞职了，但他不批就走了，工厂不发工资，说我没有交接好，一定要我做到8月底才可以让我走。我要怎样才可以拿回我的工资？可以到劳动局告他吗？ 我会赢吗？一间工厂的老板认识的人肯定比我多，或者他们可以利用金钱就可以买通一切。而且我没有办法拿到我上班的考勤记录，因为
你好，我是在深圳一家公司工作，我进公司时间是6月24号，我辞职到期时间是7月22号，公司工资发放时间是每个月的25号，我离职时候我要求公司在7月25号那天给我一次性结算6月以及7月的工资，公司不同意，要求说7月25号结算6月的工资，8月25号结算7月的工资，我想我的要求是否合法？谢谢。
在公司半年多，没签合同，因公司加班严重，无法忍受而辞职，辞职提前一周通知公司，但是公司部给工资，我该通过什么程序拿到我的工资。 我只有工资条和考勤卡的拍照留样，但有证明人，我也知道从公司走的前面的职员有几个没拿到工资的，还有的拿到工资也被找了很多理由被克扣部分工资的，我就是通过仲裁能有几分把握拿到工
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了； 但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
我在一家服装外贸公司工作，由于公司管理混乱，工作安排混乱，以至于连续工作几个月都不放假，连基本星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法，说这种情况老板不仅不能扣我的
我在一家服装外贸公司工作，由于公司管理混乱，工作安排混乱，以至于连续工作几个月都不放假，连基本星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法，说这种情况老板不仅不能扣我的
我在一个公司做了19天，没有签合同，现在辞职了，回老家！公司那边说是下个月才能发，我走后，如果没发，我又没有凭证，我找谁求助？
