朋友开了一家股份制公司,有3个股东,公司成立一年,现在资金短缺,让我入股50万,但是余外让我支付10万作为风险金,并且这10万不参与分红,其实也就是把这10万作为他们这1年的辛苦费,请问这么做合理吗?
我在一家私人珠宝公司上班 去年老板分了股份签了股份认购书 当时一共14个股东入股 公司总资产是200万 员工A配的股份是10万 他只入股了4万(其余6万股份为虚股每年配送1点2万) 员工B配股是10万 实际入股也是10万 去年年底的时候公司实现利润两百万 员工A分红得 5.2万 员工B得10万 今年老板要我也入股 也是给我配的10万 员工
本人现在在一家美容公司上班,公司现在在上海有很多家分店,前几个月刚开了家店,老板叫我们入股,股份之占新店股份的3%,我在里面又是员工又是股东,但是公司管理很混乱,而且没有发言权,入股的时候有合同但是现在还没有拿到,只有个收款的收据 写的是投资款,现在我想退股,需要怎么退合理,现在感觉是老板用投资为借口
我与2004年进入华瑞电子有限公司,公司的所有技术和产品皆为我本人研发和本人拥有知识产权,请问我可以以技术入股能够拿到的股份是多少?
我想请教一个问题 我自己经营了一个微型公司两年,现在想扩大换个地方,需要一笔比较大的资金,手头资金肯定不够,正好这时有个员工入股,我想问这个股份比例怎么算,假设换地方后的一次性投入是10万,他出5万我出5万,那股份比例就是对半分吗,我觉得我之前自己一个人奋斗的两年不应该就这么被无视,是不是应该还要算一些
我公司经营了6年了,当时注册资金30万,老婆占20%股份(这股份没有实际投入资金,是为了避免每年的验资而作的更改)。前几年一直在盈利,但近两年为了搞产品研发,投入了45万,导致公司亏损。如今公司固定资产不到20万,而且负债15万。现在产品研发已经成功,并申请专利,现急需生产并投放市场,这几个产品为市场空白,前景
我公司经营了6年了,当时注册资金30万,老婆占20%股份(这股份没有实际投入资金,是为了避免每年的验资而作的更改)。前几年一直在盈利,但近两年为了搞产品研发,陆续投入了45万,导致公司亏损。如今公司固定资产不到20万,而且负债15万。现在产品研发已经成功,并正在申请专利。由于急需生产并投放市场,(这几个产品为市
我是在某美容美发企业上班,今年3月份转到新的店面后转接了4股,原股15000一股,现在是10000一股,共40000元整。全部过程都是区域经理包办,没有直接把我们都带去总公司,股份钱也是当面给的区域经理,然后给我们签入股分红协议,经理再把协议书带去公司,但是至今都未经过董事长的签字一直搁浅在财务部,公司成员也推脱说
求解答,1.一公司注册资金50W,现有20W的货和账上10W,我要入资10W,大概能占多少股份?2.我需要了解些什么状况能避免点损伤。3.如果双反只签协议,不工商增资,隐患有多大?
公司以员工入股方式召开员工会议,让我们入股,说好不承担损失,随时可以原款退还,现在我离职了,除了收到我钱的收据,其他的都不给我,我怎么能要回这个钱