我找劳动局调解工资，劳动局把原件要走了，请问这合法把
我己经等了一个月了，期间劳动局通知可以拿到工资了，我去拿工资又说没接到通知，请问这种情况我可以直接起诉吗?劳动局说没有必要，什么情况才能起诉
关于县劳动局针对下岗工人交三万块钱，可以领取退休工资的真实性与合法性！！
关于县劳动局针对下岗工人交三万块钱，可以领取退休工资的真实性与合法性！！ 我县劳动局最近推出一个下岗工人交三万块钱，到55岁的时候就可以领取退休工资的政策。。请问这个政策是否存在！
第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？
5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？
事业单位缩编时先给职工下发解除劳动同书，后又继续给职工交养老保险发工资，请问原来那个文件现在还有效力
我是一名事业单位的待岗职工。数年前，单位缩编时给职工下达了解除劳动合同书，但职工始终不同意。后经协商，单位同意留下职工的档案，并继续为职工交纳养老保险，但不发一分钱生活费，这合法吗？几年后因有新政策原因才开始给职工发基本工资。请问，原解除劳动的那个文件现在还有效力吗？若单位再据此文件威胁解聘管用吗？
我是一个小工头，去年在乌鲁木齐带了几个亲戚打工，在五建一个二包的下面干活，一直到现在那个二包都没有给钱。多次找劳动局协调，劳动局也是调节不下来，找了大老板也没用。现在劳动局让我把那个二包告上法庭，我现在该怎么办？应该去哪个法院去告，一步一步都该怎么办，需要准备什么内容（我这有施工记录和部分录音),是不
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？
我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办
我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，
工作半年没发过工资 老板恶意拖欠工资！我去劳动申诉 劳动局去调查
工作半年没发过工资 老板恶意拖欠工资！我去劳动申诉 劳动局去调查。老板反咬一口说公司没我这个人。他要告我欺诈罪 我该怎么办？
工资变动表审批后发现数据有误，扫描原表修正后打印出来由市人社局审核盖章确认，请问修改后的扫描件合法有
有误的工资变动审批表原表有单位和主管部门经办人和领导签字，并盖了公章，市人社局也盖了工资专用章； 工资变动表报批后才发现个别数据有误，于是扫描原表将错误数字修正后打印出来，由市人社局审核确认，并另外加盖了人社局工资专用章鲜章，但单位和主管部门经办人及领导没有在扫描件上加签名字，也没有另外加盖单位
