律师们好，我是一个机械厂，前年我厂一个工人离厂自己创业，通过别的手段弄了我的技术图纸，在接待客户时声称是我的车间主任，并说有我的全套图纸，对此给我造成伤害，请问我应如何维权？
我是一名设计师，最近新进入一家单位工作，在其提供的劳动合同中，有一条涉及知识产权问题，内容如下： “乙方在甲方工作期间由甲方提供设备、资金，分配工作和任务，所产生一切业务成果和技术成果，著作权、版权、发明权、知识产权、技术专利为甲方所有，乙方无 权处置或擅自使用，否则甲方有权追究其经济和法律责任。
您好，单律师，我朋友公司的一员工在职期间私自将公司的机密资料拿出去伙同他的同学一起去发展自己的业务，就在前两天还卷走了本该替公司收的业务款，但金额不多，请问我们可以通过法院起诉他和他的同学吗？或者还有其他的什么方式制裁他们的这种行为以维护公司的权益吗？
有A公司，B公司，C公司 C公司是A公司，和B公司的股东，C公司将工作交给AB两个公司共同完成。 现在C公司，准备从A公司退出股份，而且不进行合作了。 问题：在A公司的员工，原来是负责C公司部分工作的，由于C公司撤出，所以，辞职，加入B公司。之前同A公司签的合同中，有关于机密，和不当竞争的记载，有效期为合同解约后3
你好！ 我在一家医疗器械公司工作，签有保密协议，离开时我申请仲裁公司支付竞业限制费，公司未付竞业限制费，仲裁判决我可以不遵守竞业限制，一年后我进了另一家做同种产品的公司，但两家公司产品原理不同。原公司说要告我泄露商业机密罪，并申请对我进行刑事拘留。请问我这算泄露商业机密么？派出所有权因此对我进行刑事
本人在一家公司做技术员，本人通过一定技术手段获得了该公司的核心技术，想出来做自己的产品，可是产品还没做出来，与本人合作的还有一个人，如果到时公司追究起来，会怎么定罪？哪像技术的取证可能有点难度。请律师给个建议
我们公司因工作需要撤销了职工原岗位。但是这个无固定期职工拒绝调岗。因为劳动合同注明调岗必须和他协商。现在我已经下发了调岗通知。而他在下面注明不同意调岗。所以我按旷工7天处理了。解除了劳动合同。另外员工手册这个职工也没有签收。这个职工告单位非法解除，因为他离退休不足5年。是不是公司要支付赔偿金啊。我做的
一家外资公司欠我的货款有近160万,同时他还欠其他供应商所有货款加起来近5\6千万.现在他的账户早已被冻结,设备抵押给了银行,前天他的经理也不知去向....在这之前我们十几家供应商已经跟他谈了一个周的时间,但没有结果.他们把货发到美国,可美国总公司那边却不给他货款.他的注册资金有1200万,他能破产吗?我们的货款该如何追回
你好，我想了解一下如下内容： 本人是陕西汉中某水泥厂的技术人员，现总公司定本公司54人，对埃及西奈半岛某一处进行技术调试，时限这九至十二个月，公司现对我们的工资定为人均5000人民币元，由家人代领，去了后发100美元，我们想了解下，依现在这个现状，我们和公司的合同要如何签工资待遇是否和理，合同内容必须包
