我在公司上班大约1年，7月份上满28天班并有加班（公司是26天制的），8月1号开始就没上班了，没打招呼什么的直接离职了 我想问下这种情况下公司需不需要发工资？或者是有没权利扣押工资？
我是08年7月5日合同到期，在5月份的时候公司给过一张是否续签的表格（一张纸），主要是问我续签不，我当时写的是续签，然后老总也批了，应该是同意和我续签，但还没签新合同； 但08年6月18日，我向公司提出合同到期就不续了，那我合同到期后是否就可以离职了？？我要走的话他们会不会以我没完成手头上的工作不让我走或是
我于2004年在商场购买铺面，大概30平方。当时在购买的时候与开发商签订一份补充协议。双方商定，铺面交由开发商委托管理2年，这2年租金交由开发商抵充铺面装修费用。2年以后铺面可以由业主拿回，但提前3个月告知开发商，否则由将自动委托。本人在委托期内已（口头告知）开发商，要求收回铺面，开发商当时也说2年委托期后铺
本人是2008年本科应届毕业生，7月18号入富士康工作实习期为半年即2009年1月18日实习期满，临近春节由于公司状况不佳准备放假一月本应该是1月21日起开始放假，但是由于公司地处深圳，返乡车票不怎么好买，故公司允许提起几天让部分买到车票的人，申请提前放假，但是明年就早一点来上班。我从同学那里拿到一张1月17日（此时我
我过年后没去上班 有9天 然后被公司视为自动离职（我是在试用期内）而我那边都是要压一个月工资跟加班费作为保证金 公司不给退回 公司协议上说旷工一天扣3天工资 一个月内旷工超过3天当自动离职 前几天咨询了下你们听说可以要回工资 然后我就跑去劳动局投诉 劳动局叫我找地方居委会投诉 今天我去投诉的时候 那边的人办事
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.
我现在想自动离职，因为辞工要一个月步想等那么久啦，我就是想问一下我的 那个社保养老基金该怎么办？要是我去别的地方工作啦，原当地社保局是否会自动帮我换到现在所在地续教呢？
我9号打了辞职报告，但是公司不批，要我等1个月，但是我等不了。因为他是15号发工资，所以我15号的时候直接走了，15天的工资也没要。但是我现在找工作别人说我还没有办理网上退工。像这种情况怎么办？ 不想再去公司看他们的脸色，有什么好办法没有？
不清楚现在2010年的社保新政策有什么新的规定，我想自动离职，不知道现在的社保在自动离职后是能退还是能转~~谢谢回答``
我所在的小区楼下的网点挖了地下室用来开浴室，烧水的烟往小区院里排放不说对建筑的安全性造成了很大的影响，多次和物业协商未果后去了本地的县政府进行上访，据传说啊，浴室老板有一定的裙带关系结果就没有对我们进行任何接待，于是我们便整栋楼没有交物业管理费，但是物业现在把我们起诉了。但是大家都不想牵头不打算请律
