我们说是上班时间为7个小时，但平时老加班。还有我们没有休息日比如说周六休息了周日就要从早七点半到晚七点半上一整天，过年过节都是如此，只是下班时间早点这些都不给加班费更没有节假日三倍工资的说法 请问这种情况我们应该怎么做 谢谢
我单位一名职工被派往外地本单位的全资子公司工作，因为当地暴雨，上班途中（已经到了单位的门口）不慎摔倒，造成左髌骨骨折，问算不算工伤或者视同工伤
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！
是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板
一天早上我妻子骑着电瓶车去上班在经过村里的十字路口时（由东往西行使）被一位同事（由北往南）骑着电瓶车给撞了！请问这种情况可以算工伤吗？
在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤
因老家距上班地点45公里，平时住在厂区宿舍，每隔10天或半月回一次家，这次在班中向组长口头请假回家，结果途中出车祸，肇事者逃逸。医药费花去10万元，厂里一分钱都不出，我是农村的家，现在借的都是债，病人现在还没彻底恢复，请问怎么向厂里索要赔偿？
他们分居五年了又没领结婚证，她的户口又在他户上没迁出去她只想托着我们不让我们结婚，我们都不知怎么去处理…
上班路上自行车与自行车相撞,肇事的自行车跑了, 我当时腿骨摔断,出事日期是6月7日.当时合同是5月15日签的, 现在找单位算工伤理赔,单位说非机动车相撞不算工伤,而且工伤是工作满一月后生效...是这样的吗
我是一名工人，我们厂在进厂的路上划上了人行道线，上班的时候必须走人行道。我因没走人行道被公司罚款33
我是一名工人，我们厂在进厂的路上划上了人行道线，上班的时候必须走人行道。我因没走人行道被公司罚款330元，我想咨询一下这种做法合法么？
公司来学校招了我们，却叫我们等通知，等了两个月也没见通知我们，到现在还不让我们去公司上班怎么办？
我们是消防保卫上24小时休息24小时，期间可以休息睡觉，但有时要抓贼和出火警。请假要扣工资，人少的情况还不能请假，而且请假扣钱还很不合理。我们合同上签的是8小时，合同是最近我们才从公司那里强制要到手的，因为以前都是这样上的班，又没看合同所以不知道，所以请问我们这个样算不算超时劳动啊？谢谢
