我是实习生，没有签劳动法合同。工作实在太累了，我7月28日交的离职，我一个实习生，要多久才能走？ 是随便的么？
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
我在2011年5月24日入职，当时口头约定试用期3个月（未签订试用期合同），不交社保，3个月后转正，但之前的社保也不补交。如今我已度过试用期，但公司也未与我签订任何劳动合同，未交任何保险。2011年10月8日，我向公司提出辞职，但公司要求我必须10月14日才能走。请问公司有权利要求我推迟7天离开公司吗？之前公司未给我交
我是一即将开业酒店的实习期间员工，现在要离职，已经按照她们的管理制度提前一个星期写了离职报告，工作到
九月二十七来面试应聘，人事叫十月八号到该市区五一路一就业培训学校免费培训，并交给其酒店五百块押金，费用单据上面注明的是，服装费，培训费。当时给我们说的该酒店的福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业了，第一个月有八百元的工资，第二个月是全薪的百分之八十，当时我应聘的岗位是前厅部，做前台
实习期满，提前两天交了辞职报告并交接了工作后离职，公司扣公司是对的吗？
您好、我是一名在校学生，去年10月25日到北京一印刷厂实习，到今年4月25日是半年，因为学校让回来所以就辞职了，但是没有提前一个月。可是在我去该公司实习时已经说明只是实习，而且交辞职报告之前也向领导说过要辞职的事。教完辞职报告两天后就离开了公司。该公司工资截止日期是每月的26号，我是5月1号离开的，现在公司只
我在事业单位工作已近十年，今年一月签订的合同，为期一年，5月书面要求离职，但是单位说要6个月之后才能离职，有这种规定吗？
我是学校毕业班的学生，自己找的一家公司，今年3月12号入职，签的是实习协议，因个人原因我4月30号做完就不做了，主管也给我写了离职表。实习协议上面第四项第五条：乙方在实习期间，甲方按实习期的标准向乙方支付实习补贴……第三款：实习补贴于每月10号统一结算……想问的问题是：按实习协议这样的说法，今天还会不会发4
公司强行把两个人的岗位让我一个人做，我实在胜任不了。。递交辞职报告已经10天了，公司还没有招来接替的人，可我实在撑不下去了，是否可以直接离职？
