公司结业但是没有还给员工保险怎么赔偿

我是2013年2月25号于某公司上班，当时公司与我签订合同表明6个月后给我交保险，可是该公司宣布2013年9月即将结业，请问我能得到什么赔偿？我的保险还有赔偿吗

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提问人：哎呀我错了
提问时间：2013-08-13

我来着公司3个月，一个月试用期过后，给我上了保险，填写了转正申请表，员工入职变，但是没有跟我填写正式的劳动合同，我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料！我4月25申请的离职，打算5月1号就离职，但是领导说我是正式员工，必须一个月以后才能离职？请问我能随时离职吗？还是必须等到1个月以后呢？

某位员工已过期 2013-05-06 回复(5)

公司以公司运营效益不好提前一天告诉员工但是不给任何补偿，合同期也没有满

我跟一同事在长沙一家中欧英语公司上班，2012年11月6日进公司，公司因效益不是很好就要求我们通知的第二天上完班就走人。但是我们要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月中才能

tonglin922 已过期 2013-07-24 回复(11)

公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。

现在公司办事处不在南京了，在广东，我要怎么告他，在网上怎么告？

124501 已过期 2013-07-25 回复(5)

我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！

我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？

a1400113114 已过期 2013-07-25 回复(1)

劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

没有签订劳动合同，员工在去公司途中自己骑车摔倒，公司需不需要赔偿

学生没有与公司签订劳动活动，在去公司的路途中，自己骑电动车摔倒，跌伤了，公司需不需要承担赔偿责任，需要赔偿该怎么赔偿。