和单位有矛盾。所以从今年5月份单位就不给我安排任何工作。整天上班无事可做。上下班不让我签到打卡，被凉到那里了。我忍了3各月。特别无聊。单位虽然给我发工资。可是我每天，坐在那里遭人白眼。我想以单位不提供劳动条件解除劳动合同可以吗。上下班不让我打卡是证据吗。
您好！ 是这样的就是我在深圳一家工厂上班在签定劳动合同后两天``我发现我身体不好```需回家养身体``我可以立刻辞职吗？能拿到工资吗？
公司在下述条件下能跟我协议离职吗？我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗？
不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前
我于2003年5月进入中国人寿保险股份有限公司某支公司进行工作。2010年4月因主管已对相应工作进行了安排后在未与我做任何沟通情况下，强行再将已安排给他人的工作再安排给我做，本人拒绝处理，主管并因此与我发生冲突。2010年5月公司以此为由与我解除劳动合同，解除劳动合同的通知书里就是写明我因拒绝主管安排的工作并与其
1.合同中，甲方（公司）地址写的是现地址：朝阳酒仙桥 2.合同中，乙方（本人）工作地点为：甲方工厂内 3.合同的签订地为：北京 公司预定2011年2月搬迁至大兴亦庄，这种情况算不算劳动合同中的重大变更？ 我09年7月签的无固定期，工作13年了，如果我不想去，能不能获得经济补偿金？怎么补偿？ 公司以搬迁地址未出北京市
你好，是这样的，我从事于一家软件公司，目前离合同到期还有一年半，我们一直在给某个事业单位做项目，但是这个项目到今年已经拖了三年了，并且公司对这个项目不是很上心，现在这个事业单位要求我去他们那边工作，我就提交了辞呈，但是这将进一个月了，公司一直不肯批准，并且要求我签一份不去该事业单位的协议，我想咨询下
您好，因为我的合同明年（2011年）3月份到期，因为我现在在深圳上班，到明年3月要我们签合同江苏那边的，我们可以拒绝吗？如果我们不签，我们会不会有赔偿，因为我在这家公司已经4年了，很不值得
劳动合同约定工资1000元。但是下面还有一条是这样约定的。如果是单位原因造成我下岗。单位给我发300元生活费。所以单位随时都有可能以单位的原因让我下岗，给我发300。我的利益无法保障。单位随时都可以这样做，我咋办。是不是双方应该变更劳动合同后单位才能这样做。如果单位这样做，违法了劳动合同发的那一条。谢谢各位律
公司提出的新合同条件不如以前，如何保留证据？公司要求先签字，至少是同时签字盖章，而不会给出盖章的文本，这种情况下怎样证明劳动合同条件不如以前？
请问：一新单位，所有员工均配备新的办公家具，现由于单位新增员工，部门负责人提出让几名员工更换公办地点，并不予配备与原先相当条件的办公家具（即使用二手家具）是否合理？
